拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...查看全文

中小企业拖欠劳动者工资是常见问题，对劳动者造成重大伤害。根据劳动法规定，拖欠超过一个月的工资属于违法行为，可追究刑事责任。劳动者应与用人单位协商解决，如无法达成一致，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，劳动者可主张解除劳动关...查看全文

一、公司拖欠工资期间可以注销吗 不可以的，因为注销材料中有一项报告，其中会载明： (1)债权债务是否已清缴完毕; (2)各项税款、职工工资是否已经结清; (3)报纸上是否发布注销公告; 二、拖欠工资可以马上解除劳动合同吗 用人单...查看全文

暑假工拖欠工资三十天属于违法，用人单位应在30天内结算工资。拖欠工资公司可要求赔偿，需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位未足额支付劳动报酬，人民法院可发出支付令。农民工可先协商解决，如无法解决可向劳动保障监察机构投诉。...查看全文

公司拖欠工资可以随时解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除合同。用人单位未及时支付工资可被劳动行政部门责令支付，并可能支付赔偿金。单位拒不支付工资可能面临刑事处罚。劳动者可通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决拖欠...查看全文

一、拖欠员工工资多久违法 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算...查看全文

法律分析:公司拖欠员工工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。法律依据:《劳动法》第五...查看全文

法律分析：公司拖欠员工工资30天是违法，具体如下：1、延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案；2、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资或拒不支付劳动者...查看全文

法律分析：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。公司拖欠工资的处理方式如下：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文

法律分析：拖欠工资一个月构成违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无故不按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬或用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，发给劳动者的实际数额少于应发数额，劳动者可以依法向...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗（一）中国的工人，没有罢工的权利，罢工要受到治安管理处罚，与犯法是两回事。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加...查看全文

如何应对拖欠工资问题：主动解除劳动合同，要求全额支付拖欠工资和经济补偿，搜集证据证明劳动关系和工资水平，委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，保护最大利益。（100字）...查看全文

拖欠工资5天不违法，但超过一个工资支付周期则违法。根据《劳动合同法》第30条，劳动者可向法院申请支付令。根据第85条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬，加班费或经济补偿。未支付的可要求支付差额和赔偿金。...查看全文

工资未按时发放或被无故扣除，员工可向劳动部门投诉，要求支付拖欠工资。《劳动法》规定工资必须按月支付，最长支付周期为一个月。遇节假日或休息日，工资应提前支付。完成临时工作后应立即支付工资。解除劳动合同时，工资应一次性付清。单位无故扣...查看全文

公司拖欠工资解雇员工需要支付赔偿金，但赔偿金不固定。用人单位可以单方解雇员工的情形包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效、被追究刑事责任等。被公司拖欠工资且违法解雇的仲裁申请书应包括劳动...查看全文

公司拖欠员工薪水属于劳动纠纷，员工可通过协商、举报、投诉、仲裁或诉讼解决。若拖欠情况严重，可能构成刑事犯罪，需坐牢。公司拒不支付薪水罪需满足条件：能力支付但拒绝支付、拖欠数额较大、经政府责令仍不支付。一般情况下不构成犯罪，但复杂情...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资员工把电脑带走违法吗可能要承担法律责任，工资和财产是两码事，不过拖欠的多的话，拿财产去派出所报警也可以接受。公司恶意拖欠工资，你们可以先书面通知单位解除劳动合同（保留通知证据：录音...查看全文

一、公司拖欠工资写欠条违法吗1、违法。劳动合同法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位拖欠劳动者工资，向劳动者打欠条的，属于违法的行为，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)劳动者和用人单位...查看全文

法律分析:可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

公司压员工两个月工资属于违法行为，违反了法律规定，公司不能克扣或拖欠劳动者工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位限期支付工资，或者通过劳动仲裁要求支付拖欠工资。...查看全文