法律解析：
受法律保护。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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律师解答： 短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发生纠纷的话，可以协...查看全文
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劳务合同作为一种十分常见的合同，只要具备了使合同有效的全部要件，合同即可生效，具有法律效力，受到法律保护。一般来说，合同的生效要件有以下三个：1.双方意思表示达成一致；2.双方当事人都具有相应的行为能力；...查看全文
劳务合同不受劳动法保护，而适用《民法典》和相关法律。只有劳动合同才适用《劳动法》和相关法律。劳务合同是双方就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。...查看全文
劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也可以不存在劳...查看全文
一、分红协议受到法律保护么 双方在自愿、平等的原则下签订的投资协议书是合法有效的。既然双方约定的是投资，就是利益共享，风险共担。所以，约定的分红部分协议也是有效的，依法会受到法律的保护。 协议也就是合同，根绝合同法合同一签订，如果...查看全文
一、分红协议受到法律保护吗 双方在自愿、平等的原则下签订的投资协议书是合法有效的。既然双方约定的是投资，就是利益共享，风险共担。所以，约定的分红部分协议也是有效的，依法会受到法律的保护。 协议也就是合同，根绝合同法合同一签订，如果...查看全文
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协议书具有法律效力，只要满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实且一致，内容和签订程序不违反法律规定和公序良俗。根据中华人民共和国民法典的规定，合同书形式的合同在当事人均签名、盖章或按指印时成立。有效的协议书应符合法律要求，不违反...查看全文
购房协议签字或盖章即具法律效力，但未办过户登记不改变所有权。手写的欠条有手印受法律保护，具法律效力。房屋租赁合同双方签字盖章即生效，不受登记影响。...查看全文
居间协议服务受法律保护，要满足以下条件：居间人具备民事行为能力，当事人表达真实且一致的意思，协议内容和签订程序不违反法律规定和公序良俗。...查看全文
劳动协议是不受相关法律保护的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳...查看全文
在日常生活中，分期付款很常见，在一些促销的活动中还可以申请免息分期付款，分期付款可以签署分期还款协议书。那么分期还款协议书怎么写具有法律效力？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 ...查看全文
个人之间的协议符合下列要求就受到法律保护：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；协议的内容符合法律和行政法规的强制性规定；协议的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。 个人之间的协议是否受到法律保护 人之间的协议如果符...查看全文
依照法律规定，双方自愿订立的房屋买卖协议是具有法律效力的。房屋买卖议的有效性，是合同条款能否执行的前提。如果合同被法院或者仲裁机关确认无效，无论双方对合同条款设计得多么缜密、全面，除了个别约定争议管辖机构或者审计单位等程序性条款之...查看全文
保密协议有法律效力吗 有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 ...查看全文
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