法律分析：劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：一、劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始1、劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

我国法律规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同；已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内补办；若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

合同成立时间如下：1、书面形式不受限制，合同自承诺到达要约人时成立；2、合同形式订立，双方签字或盖章时成立；3、签订确认书时成立；4、法律或约定书面形式，但未采用书面形式，一方已履行主要义务，另一方接受，合同成立；5、一方在签字或...查看全文

劳动合同的建立时间从双方在合同文本上签字之日开始，或根据合同约定的生效日期计算。劳动合同终止的截止日期以合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，即用人单位开始使用劳动者的同时订立劳动合同，...查看全文

法律分析：劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准...查看全文

法律分析：一、劳动合同的建立时间从什么时候开始1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳...查看全文

法律分析：1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 ...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因...查看全文

律师分析： 劳动关系的建立以用工开始为标志。用工之日，通俗地讲，就是劳动者开始上班的那一天。建立劳动关系之时，是劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动时间，是计算劳动者工资的起始时间。劳动者在该用人单位的工作年限也自建立...查看全文

解除劳动合同生效时间是用人单位出具的证明，记录解除劳动合同的时间。用人单位和劳动者可以通过协商一致或依法解除劳动合同。...查看全文

法律分析:解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六...查看全文

法律分析：劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双...查看全文

本文介绍了用人单位在雇佣劳动者后应真实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，并规定用人单位不得扣押劳动者证件或要求提供担保。同时，劳动合同法也规定了职工名册和连续工作年限的相关内容。发生劳动争议时...查看全文

劳动法修改时间是2012年，劳动条件包括工资、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等，对劳动条件的界定存在争议，但劳动保护条件被认为是劳动条件的一部分。...查看全文

劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，订立书面劳动合同以建立劳动关系为前提，未同时订立书面劳动合同的，应在一个...查看全文

合同可撤销的时间有三种情况：一是当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；二是当事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；三是自民事法律行为发生之日起五年内行使撤销权。...查看全文

集体劳动合同的生效取决于劳动行政部门是否提出异议，无异议则立即生效，有异议则需重新提交审查。合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是劳动合同的原则。劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立书面合同的应在一个月内补办。集体合同需报送劳...查看全文

当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。问：网络服...查看全文

法律分析:企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同，最好在入职之日签订了，最晚不要超过一个月，因为从第二个月开始就应该支付二倍工资了。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...查看全文