公司员工打架受伤如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司员工打架受伤如何处理

法律解析：公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。【法律依据】...查看全文

问员工在公司内打架受伤，应该如何处理？

公司员工打架受伤，应报警并进行伤情鉴定。如果伤势轻微，按《治安管理处罚法》调解；若伤势较重，触犯《刑法》需判刑。《治安管理处罚法》规定殴打他人者处拘留和罚款，情节轻者处罚款或拘留。《刑法》规定故意伤害他人者处有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

问公司员工打架受伤怎么处理

答

法律分析：公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法...查看全文

问企业员工打架受伤如何处理？

答

问企业员工打架受伤如何处理？

答

律师解答：公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。【法律依据】...查看全文

问公司员工打架受伤应该怎么处理？

答

公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。《治安...查看全文

问打架受伤如何处理？

答

互相打架属于故意伤害他人身体，造成伤害需赔偿，构成犯罪需承担刑事责任。被打时应保护自己安全，立即报警，不应选择还击，以暴制暴不属于正当防卫。在互殴中任何一方打伤对方都要承担法律责任。...查看全文

问打架未受伤，如何处理？

答

两人打架，涉嫌殴打他人，应承担治安行政和民事赔偿责任。报警后，公安机关立案，传唤双方调查，如调解不成，依法处罚并告知民事赔偿需通过法院诉讼解决。...查看全文

问公司员工打架受伤谁赔付

答

员工打架受伤，分以下情形赔偿： 1、属于工伤的由用人单位支付以下工伤赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通...查看全文

问公司员工打架受伤谁赔付

答

依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。【法律依...查看全文

问员工在公司打架受伤是否算工伤？

答

工伤认定条件包括工作时间和工作场所，必须因工作原因导致伤害、残疾或死亡。工伤范围包括劳动过程中的伤害、急性中毒等，以及工作前后的一段时间内因职责受暴力等伤害。职业病指接触有害物质导致的疾病。因工外出期间也包括在工作职责下受伤或失踪...查看全文

问二人打架受伤如何处理

答

法律分析：二人打加如果只是造成轻微伤的，不会构成犯罪，由双方各自向对方承担民事赔偿的责任，而对打架者可进行治安管理的处罚。相关法律规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故...查看全文

问二人打架受伤如何处理？

答

二人打架受伤均违反了治安管理的相关规定，应处罚款或拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规定对违反...查看全文

问公司员工打架受伤公司有责任吗

答

如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。法律依据《工伤保险条例...查看全文

问公司员工打架受伤,公司有责任吗

答

公司员工打架受伤，公司一般没有责任。员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受伤，属于工伤，公司应负责。个人工伤申请流程包括提出认定申请、调查核实和决定认定。公司无权撤销工伤认定申请，只能通过行政复议或上诉重新判定。用人单位应在规...查看全文

问公司员工打架受伤公司有责任么

答

问公司员工打架受伤公司有责任吗

答

法律分析:公司员工打架受伤，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

问公司员工打架受伤公司有责任嘛

答

问公司员工打架受伤怎么赔付?

答

员工在上班时间打架受伤一般不属于工伤，需自己承担费用。侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

问公司员工打架怎么处理？

答

法律分析：一、公司员工打架怎么处理，人事部门应该如何处理：1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了...查看全文