劳动局归属政府行政部门,属于行政编和事业编混合编制,局长等中层领导(科级)基本属于行政编,就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编,有些岗位属于聘用人员。 劳动局是劳动和社会保障局的简称,包括劳动分局和劳动就业服务中心...查看全文

律师解答： 卫生和计划生育委员会是中华人民共和国国务院直属的行政机构，主要职责是负责全国的卫生和计划生育工作。卫生和计划生育委员会在各级政府中担任重要角色，对于保障公民健康、促进人口发展具有重要意义。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

城管局全称是城市管理行政执法局，归当地市政府管辖。 其职能是： 1、研究拟订城市管理行政执法工作的规范性文件，并组织实施； 2、制定城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划； 3、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政...查看全文

三方协议全称叫什么 三方协议全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。三方协议是用人单位和学生本人、学校之间依法签订的约定学生毕业去向的就业协议书。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 食品药品监督管...查看全文

律师分析： 卫生和计划生育委员会是中华人民共和国国务院直属的行政机构，主要职责是负责全国的卫生和计划生育工作。卫生和计划生育委员会在各级政府中担任重要角色，对于保障公民健康、促进人口发展具有重要意义。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

卫健局即卫生健康局，是事业单位。其主要职责是:医疗护理质量、疾病预防控制、艾滋病防治、妇幼保健、医疗纠纷、执业医师法的实施以及医疗事故的处理等等工作。卫健局是做什么的 ...查看全文

劳动监察大队是受理举报和投诉的行政执法部门，劳动仲裁是准司法部门。如果用人单位侵权，可先拨打电话举报给劳动监察大队。劳动监察大队的投诉程序包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、分流处理。举报类案件由劳动监察大队查处，劳动争议类案件...查看全文

劳动局现在改成人力资源和社会保障局。简称人社局。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。各个地级市基本都按照中央要求将人事局截劳动局合并为人力资源与社会保障局。...查看全文

劳务单位名称是指工作的单位，即用人单位的实际名称。公司名称是公司的称呼。作为独立法人的公司，必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载，是公司登记的绝对必要事项。必须用文字表示，以便人们称呼。一般应包括：1、公司种类。应标明属何...查看全文

劳保局属于行政单位,主要负责就业、社会保障和劳动仲裁三方面工作。      1、就业:让劳动者有工作、有饭吃。  ...查看全文

劳动合同不是去劳动局领，但要经劳动局审查并备案。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，由用人单位与劳动者协商签订。...查看全文

劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动保障合法权益，如果存在违法行为，将面临罚款等行政处罚；如果不存在违法行为，则不会产生影响；如果侵犯了员工利益，需要依法赔偿。劳动者投诉需要携带相关资料，劳动局应在60个工作日内完成调...查看全文

劳动合同丢了单位又不给复印的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商，签订或变更劳动合同，双方各执一份有效的劳动合同文本； 2、向工会求助，工会代表劳动者讨要，单位应研究处理并答复；如单位拒不改正，工会可请当地政府处理；...查看全文

劳动合同丢失后，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、与用人单位协商（签订或变更劳动合同，双方在合同上签字或盖章使其生效，然后双方各持一份合同文本）；2、寻求工会的帮助（工会代表劳动者提出要求，用人单位应研究处理并向工会回复；...查看全文

法律分析：用人单位被告到劳动局，用人单位的诚信度和形象产生不利影响，企业会对此付出一定的法律成本或法律责任，企业可能会面临相关行政处罚，同时如果存在侵害劳动者权利的事实，需要承担赔偿责任。法律依据：...查看全文

民宗局，民族宗教事务管理机构，政府工作部门。贯彻执行党和国家民族宗教外事侨务工作的方针、政策、法律、法规；统筹协调和归口管理全区民族宗教外事侨务工作，拟定长远规划和短期计划并组织实施；负责民族宗教外事侨务法律、法规和政策落实情况的...查看全文

法律解析： 劳动合同中用人单位名称变更不影响劳动合同的效力，双方协商一致可以修改。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 劳动合同中用人单位名称变更不影响劳动合同的效力，双方协商一致可以修改。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动合同中用人单位名称变更不影响劳动合同的效力，双方协商一致可以修改。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动纠纷应该找什么部门 劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 劳动纠纷应该找什么部门维权 ...查看全文