律师分析： 1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益...查看全文

法律分析:私营企业倒闭员工应有经济补偿金，但是企业不会安排工作。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

本文讲述了如果店铺停业不进行营业执照注销，可能会面临税务机关认定为非正常户的问题，并且其他企业也可能无法正常购买发票或新户登记，甚至需要交纳罚款。因此，及时进行营业执照注销手续是必要的。文章详细介绍了注销营业执照的流程和停业税务登...查看全文

国企倒闭后，员工可以解除劳动合同，要求支付经济补偿。政府鼓励员工自谋职业，并提供一次性安置费。经济补偿金按工龄和月薪标准支付。在单位破产后，员工的社保可按灵活就业人员身份缴纳，需申请或经职代会同意。失业人员可能分期享受失业待遇，重...查看全文

公司财产处置所得优先用于支付破产费用、员工工资和安置费用、税金，剩余款项按比例偿还债务，股东按出资比例或公司章程规定分配。有限公司的债务和破产通常不需要股东或高级管理人员自行清偿。...查看全文

公司吊销十年未注销可能会被工商部门吊销,需要按照注销流程进行操作。如果情况严重,还需要支付罚款。非正常户不会自动销户,如果企业不正常注销的话,第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被列入黑名单,可能在3年内无法...查看全文

1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际薪资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下： 工作一年，补偿一个月薪资，工作不满半年的，补偿半个月薪资;工作满二年半不满三年的，单位应当支付你三个月薪资的经济补偿金，工龄满二年不满二年半...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理和赔偿标准是两个层面的问题。对于社保处理，员工可选择转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳。对于赔偿标准，根据劳动合同解除情况和企业破产原因，员工可获得工资补偿、经济补偿金和欠款、医疗、养老...查看全文

企业倒闭后,员工需要采取一些行动来处理自己的处境。这些行动包括分流和遣散。分流是指将部分职工分流到其他下属公司,而另一部分则会根据工龄以较低的遣散费解散回家。企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。对于员工赔偿,企业倒闭后...查看全文

法律分析：　企业倒闭后员工的处理方式是分流和遣散。 　　分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较...查看全文

本文介绍了私营企业倒闭时员工应获得的經濟補償金以及相關規定。根据本单位的服務年限，員工可獲得的经济補償金不同。不满半年的員工也有半个月补偿金。而《中华人民共和国劳动法》第四十七条也明确规定了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

一、清算公司财产、制订清算方案1、调查和清理公司财产。2、制订清算方案。3、提交股东会通过或者报主管机关确认。4、另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现...查看全文

有限责任公司可向法院申请重整、和解或破产清算。申请破产后，可用财产清偿债务，债权人可提出异议。如无异议，尽力偿还全部债务；若无法全额偿还，则偿还尽力所能。...查看全文

企业倒闭破产后，破产人应将应支付给职工的工资、福利和补偿费用划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金；其他员工的社保无法继续缴纳，养老保险和医疗保险可以个人缴纳。...查看全文

国有企业破产，职工安置办法：经济赔偿，买断工龄，或安排职工到重组后的公司工作。赔偿标准：每满一年工资一个月；半年以上不满一年按一年计算；不满半年为半个月工资。（75字）...查看全文

私企倒闭拖欠工资，劳动者可通过破产程序起诉用人单位要求支付拖欠工资。破产财产清偿后，优先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，并划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。...查看全文

律师解答： 公司融资后倒闭，不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 【法律...查看全文

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产欠...查看全文

法律分析： 公司倒闭，劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付破产人所欠职工的工资和抚恤费用、补偿金等。 法律依据：： 《中华人民...查看全文

律师解答： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文