企业破产倒闭后员工社保如何处理，法律规定破产财产优先清偿员工工资、社保等费用。员工离职后可办理社保关系转移或继续缴费，达到退休年龄后可领取养老金，累计缴费年限影响养老金待遇。...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理和赔偿标准是两个层面的问题。对于社保处理，员工可选择转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳。对于赔偿标准，根据劳动合同解除情况和企业破产原因，员工可获得工资补偿、经济补偿金和欠款、医疗、养老...查看全文

企业倒闭破产后，员工的社保由企业办理转移手续，未支付的社保费用应以破产财产清偿。员工可享受失业保险待遇。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产清偿顺序为：清偿职工工资、医疗费用、养老保险和补偿金，清偿社保费用和税款，...查看全文

公司倒闭后，员工的社保可以转移或按灵活就业人员身份自行缴纳。灵活就业缴费需由本人申请或破产清算组通过职代会同意后进行。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从...查看全文

一、清算公司财产、制订清算方案1、调查和清理公司财产。2、制订清算方案。3、提交股东会通过或者报主管机关确认。4、另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现...查看全文

法律分析:企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的，需要以其破产财产来及时为员工补缴。企业在清偿完破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三...查看全文

企业未给员工缴纳社保，员工可以与公司进行谈判要求缴纳，并可申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保并提出赔偿。用人单位未办理社保登记，应由社保部门责令限期办理。...查看全文

国企倒闭后，员工可以解除劳动合同，要求支付经济补偿。政府鼓励员工自谋职业，并提供一次性安置费。经济补偿金按工龄和月薪标准支付。在单位破产后，员工的社保可按灵活就业人员身份缴纳，需申请或经职代会同意。失业人员可能分期享受失业待遇，重...查看全文

企业破产倒闭后，员工社保问题涉及两个层面：倒闭前已停缴的社保应优先偿还；倒闭后员工可以选择转移、代缴或自行办理社保，但需注意本地户籍限制。根据《公司法》第182条，持有公司10%以上表决权的股东可请求法院解散公司。...查看全文

企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保险可以个人缴...查看全文

律师分析： 企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其他员工的社保自然无法继续缴纳，养老保险和医疗保...查看全文

法律分析：企业倒闭破产之后员工的社保，在进行破产清算时要还清企业倒闭破产前欠员工的社保费用，员工在企业破产后可以按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保，或者找到新工作的由新的用人单位为其缴纳社保。法律依据：...查看全文

律师解答： 公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益...查看全文

1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际薪资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下： 工作一年，补偿一个月薪资，工作不满半年的，补偿半个月薪资;工作满二年半不满三年的，单位应当支付你三个月薪资的经济补偿金，工龄满二年不满二年半...查看全文

律师解答： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文