倒闭企业员工社保处理方式

律师回答
摘要:企业倒闭破产后,员工的社保由企业办理转移手续,未支付的社保费用应以破产财产清偿。员工可享受失业保险待遇。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条,破产财产清偿顺序为:清偿职工工资、医疗费用、养老保险和补偿金,清偿社保费用和税款,最后清偿普通债权。董事、监事和高管工资按平均工资计算。
企业倒闭破产之后员工的社保由企业办理社会保险关系转移手续。企业应当划入职工个人账户的社会保险费用还未支付的,应当以破产财产清偿。员工失业的,可以享受失业保险待遇。企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理的法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
延伸阅读
倒闭企业员工社保权益保障措施
倒闭企业员工社保权益保障措施主要包括以下几个方面:首先,根据相关法律法规,在企业倒闭时,员工的社保权益应得到保障,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等。其次,倒闭企业应及时通知员工,并提供必要的资料和证明,以便员工能够申领失业保险金和其他相关福利。此外,政府部门也会介入,协助员工申领相关社保福利,确保其权益得到保护。最后,倒闭企业应按照法律规定,及时支付员工的社保费用,确保员工的社保账户正常运作。综上所述,倒闭企业员工社保权益保障措施是为了保护员工的合法权益,确保他们在倒闭情况下能够获得相应的社保福利和补偿。
结语:根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,企业倒闭破产后,员工的社保权益得到保障。破产财产清偿顺序中,员工的工资、医疗补助、养老保险、医疗保险费用等优先清偿。而企业未支付的社保费用应以破产财产清偿。员工失业时,可以享受失业保险待遇。倒闭企业应及时通知员工并提供必要资料,政府部门也会介入协助员工申领相关福利。倒闭企业应按法律规定支付员工的社保费用,确保员工的社保账户正常运作。以上措施旨在保护员工的合法权益,确保他们在倒闭情况下能够获得相应的社保福利和补偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法:第十章 社会保险监督 第八十条 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会,掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督。
社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。
社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

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