即将离职的员工年假如何休-法律问答|晖律网

即将离职的员工年假如何休

回答于2024-04-23 阅读（2180）

律师回答

摘要：即将离职的员工年假如何计算?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身

即将离职的员工年假如何计算？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是，折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”
除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
二、在支付职工未休年休假工资的问题上，还应注意两点：
一是，并非用人单位只要按规定支付三倍工资，就能“买断”职工的年休假。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
二是，计算未休年休假工资的月工资，与计算经济补偿、“代通知金”和加班费的月工资略有区别。
1、计算未休年休假工资的月工资，是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2、计算经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
3、计算“代通知金”的月工资，是指该劳动者上一个月的工资标准。
4、计算加班费的月工资，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

延伸阅读

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在劳动合同期限内提前30日以书面形式通知用人单位，可以申请提前离职。而年假是员工在劳动合同期间应当享受的带薪假期，年假计算方法因公司政策不同而有所差异。一些公司可能按照员工实际工作时间计算年假，而另一些公司则可能按照固定的年度假期计算方式。

对于按实际工作时间计算年假的公司，员工在劳动合同期限内累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假为10天；满20年不满30年的，年假为15天。而按固定的年度假期计算的公司，年假一般为12天或20天。

在年假计算过程中，员工应当提前告知用人单位，并在规定期限内提交相关证明文件，如工资单、劳动合同等。如果员工未按规定提前告知或提交证明文件，或者在离职前未休完年假，用人单位可以扣除相应工资或延长劳动者的工作时间。

此外，一些国家和地区的计算方法也有所不同，比如有些地方会按照员工实际工作时间每满12个月计算1年，有些地方则会按照员工的学历水平计算年假。

在年假计算问题上，用人单位和员工应当本着诚实、诚信、合法的原则，按照相关法规和政策规定进行计算。同时，用人单位也应当尊重员工的合法权益，合理安排员工的年假，以促进员工身心健康和企业和谐稳定发展。

结语：即将离职的员工年假如何计算?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。在支付职工未休年休假工资的问题上,还应注意两点:一是,并非用人单位只要按规定支付三倍工资,就能“买断”职工的年休假。用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。如确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。二是,计算未休年休假工资的月工资,与计算经济补偿、“代通知金”和加班费的月工资略有区别。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

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