在单位八年了未签合同应怎样补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位八年了未签合同应怎样补偿

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律师分析:按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定，从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同，没有签订的，应当支付您11个月的双倍工资； 2、您可以要求公司依法为您补缴社保； 3、非法解...查看全文

问在单位八年了未签合同应怎样补偿？

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律师分析：按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定，从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同，没有签订的，应当支付您11个月的双倍工资； 2、您可以要求公司依法为您补缴社保； 3、非法解除劳动合同，应当按...查看全文

问在单位八年了未签协议应怎样补偿？

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律师解答：按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定，从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同，没有签订的，应当支付您11个月的双倍工资； 2、您可以要求公司依法为您补缴社保； 3、非法解除劳动合同，应当按...查看全文

问在单位八年了未签协议应怎样补偿？

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法律解析：按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定，从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同，没有签订的，应当支付您11个月的双倍工资； 2、您可以要求公司依法为您补缴社保； 3、非法解除劳动合同，应当按...查看全文

问单位劳动合同没签怎样补偿？

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《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一...查看全文

问"我在单位工作了6年,出了公伤单位解除合同,补偿金怎样赔付"

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解除劳动合同，是员工辞职都会签订的。那么，对于公司解除劳动合同怎么赔偿的这个问题，大家是否有所了解呢?下面律师整理了一些相关公司解除劳动合同怎么赔偿的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、公司解除劳动合同怎么...查看全文

问单位未续签合同的补偿问题

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合同期满，劳动合同终止，用人单位不续签合同，应支付经济补偿金。支付标准为：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据劳动合同法，劳动合同期满终止，除非续订合同，用人单位应支付经...查看全文

问单位劳动合同没签应该怎么补偿？

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问劳动合同签4年未到期只做了两年单位辞退怎么补偿

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劳动合同未到期被公司辞退怎么处理工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;...查看全文

问在单位上班两年,单位没签合同应应该处理

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公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动合同过期两年了,现在单位补签合同可以不用补偿吗?

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法律分析：一、劳动合同过期两年了,现在单位补签合同可以不用补偿吗?如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条...查看全文

问在单位干了3年弟4年单位搬迁劳动合同没给签,还有补偿吗

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在用工单位干了10年被辞退有补偿吗工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问单位未给员工签劳动合同怎样赔偿？

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一、单位未给员工签劳动合同怎样赔偿？公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照...查看全文

问在单位工作6年合同到期不续签补偿

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法律分析：一、在单位工作6年合同到期不续签补偿在单位工作6年合同到期不续签补偿应该支付6个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问工作八年没有签过劳动合同应该有怎么样的补偿

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法律分析：一、工作八年没有签过劳动合同应该有怎么样的补偿工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

问在单位干了半年没有签合同

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法律分析：一、在单位干了半年没有签合同1、入职半年没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

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1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿

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法律分析：一、签了三年合同单位解聘怎么赔偿劳动合同签订了三年的，用人单位裁员后，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上的，按一个月支付，不足6个月支付半个月工资。二、公司裁员条件...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿？

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律师分析： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问签了三年合同单位解聘怎么赔偿

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