工作保证金是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作保证金违法吗

答

法律分析：一、工作保证金违法吗不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其...查看全文

问工程保证金是否违法？

答

建筑劳务工资保证金的收取是合法且普遍的做法，但必须基于真实合同和实际工程项目。对于违约责任不明晰的情况，可以通过协商或诉讼解决。然而，利用假合同收取保证金后逃走的行为是诈骗。...查看全文

问工程收保证金是否违法？

答

建筑劳务工资保证金的收取是合法且常见的做法，但要求真实合同和实际开工建设。若合同约定不明确，可通过协商或诉讼解决。然而，利用虚假合同收取保证金并逃离是诈骗行为。...查看全文

问安全保证金是否违法

答

对于企业来说，在项目建设的过程中，安全施工是有必要的，因为只有安全施工才能够防止安全事故的发生，只有安全施工才能够更好的保护工人的生命安全。接下来由我为大家带来安全保证金是否违法的详细知识，希望帮助到大家。 &...查看全文

问工作期间需缴押金是否违法？

答

收取保证金违法，违反劳动合同法规定。用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，也不得扣押劳动者的证件或要求提供担保。违反规定的用人单位将面临劳动行政部门的处罚，包括退还劳动者财物、罚款和赔偿责任。劳动者可以向劳动监察...查看全文

问公司收保证金是否违法

答

1、公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问工作保证金合法吗

答

一、工作保证金合法不合法。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上...查看全文

问工作保证金合法吗

答

一、工作保证金合法吗不合法。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，...查看全文

问工作保证金合法嘛

答

一、工作保证金合法不合法。用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者薪资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上...查看全文

问工作保证金合法么

答

问996工作制是否违法

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一、996工时制违反劳动法吗 996工作制应当是违反劳动法的。996工作制是之内：员工从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60小时。《中华人民共和国劳动法》中，...查看全文

问夜班工作是否违法？

答

劳动合同中约定工作时间为晚上是合法的，但约定工作时间为白天的情况下，公司未经员工协商强制安排夜班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条和第十条规定，用人单位应如实告知工作条件，并建立书面劳动合同。若未签订书面合同，则应...查看全文

问熬夜工作是否违法？

答

孕期和哺乳期女职工有合法权利拒绝上夜班，用人单位应减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班或上夜班，并有休息时间。哺乳期女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎婴儿每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文

问996工作制是否违法？

答

996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。 996是否违法？ “996”工作制是违法的。 99...查看全文

问996工作制是否违法？

答

实行996工作制一般违法，根据劳动法规定，用人单位延长工作时间需经工会和劳动者协商确定，每日不超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，每月不超过36小时。国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。...查看全文

问公积金违规操作是否违法？

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《住房城乡建设部、财政部、人民银行、公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》第三条规定：对违规提取住房公积金的缴存职工，要记载失信记录并限制提取和贷款；已提取的要责令全额退回；逾期不退回的列为严重失信，向相关部门报送失信信...查看全文

问工程履约保证金是否属于违约金

答

法律分析：工程履约保证金不属于违约金。工程履行保证金是指工程合同双方为确保合同履行而约定的担保条款，合同到期或者依法解除时应当予以退还，而违约金是指当事人一方不履行或履行不符合约定时，应当向守约方支付的违约金。...查看全文

问工程履约保证金是否属于违约金

答

法律解析：工程履约保证金不属于违约金。工程履行保证金是指工程合同双方为确保合同履行而约定的担保条款，合同到期或者依法解除时应当予以退还，而违约金是指当事人一方不履行或履行不符合约定时，应当向守约方支付的违约金。【法律依据】:...查看全文

问工程履约保证金是否属于违约金

答

工程履约保证金不属于违约金。工程履约保证金是招标人要求中标人提供的，是为了担保工程合同的履行；而违约金是合同的当事人约定的，一方在不履行合同义务时需承担的违约责任。工程履约保证金是否属于违约金履约保证金与违约金是两个不同的概念...查看全文

问工程履约保证金是否属于违约金？

答

律师分析：工程履约保证金不属于违约金。工程履行保证金是指工程合同双方为确保合同履行而约定的担保条款，合同到期或者依法解除时应当予以退还，而违约金是指当事人一方不履行或履行不符合约定时，应当向守约方支付的违约金。【法律依据】：...查看全文