合同到期后没续签可以随时离开吗?

律师回答

法律解析:

劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同到期后没续签可以随时离开吗?

律师分析: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期后没续签可以随时离开嘛?

律师解答: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期没有续签可以随时走人吗

法律分析: 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动...查看全文

合同到期没有续签可以随时走人吗?

法律解析: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期没有续签可以随时走人吗

法律解析: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期没有续签可以随时走人吗?

律师分析: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同到期单位没续签随时可以辞职吗?

合同到期单位没续签随时可以辞职的,对于公司没有与劳动者续签合同的,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并且劳动者可以向用人单位要求赔偿经济赔偿金。一、合同到期单位没续...查看全文

合同到期没有续签可以随时走人嘛?

律师解答: 劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同到期未续签可以随时离职吗?

律师分析: 劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 ...查看全文

劳动合同到期未续签可以随时离职吗

法律分析:劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的...查看全文

劳动合同到期未续签可以随时离职吗?

法律解析: 劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 ...查看全文

有合同没签字可以随时离开吗

法律分析:没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是不建议在过劳动的时候...查看全文

合同到期没续签可以随时辞退是否合法?

劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的,这样的行为是不合法的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿...查看全文

租房合同到期了没有续签可以随时退租吗

律师分析:这个要根据具体的情况来决定,因为租房合同如果到期的话,它的一个法律效力是已经过期了的,所以说最好是签订一个租房合同。,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除...查看全文

合同到期没续签还在上班可以随时解除吗?

合同到期没续签还在上班怎么办 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续上班的,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的,...查看全文

租房合同到期了没有续签可以随时退租吗

这个要根据具体的情况来决定,因为租房合同如果到期的话,它的一个法律效力是已经过期了的,所以说最好是签订一个租房合同。,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的,要在合理的...查看全文

租房合同到期了没有续签可以随时退租吗?

法律解析: 这个要根据具体的情况来决定,因为租房合同如果到期的话,它的一个法律效力是已经过期了的,所以说最好是签订一个租房合同。,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的...查看全文

租房合同到期了没有续签可以随时退租吗

这个要根据具体的情况来决定,因为租房合同如果到期的话,它的一个法律效力是已经过期了的,所以说最好是签订一个租房合同。,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的,要在合理的...查看全文

租房合同到期了没有续签可以随时退租吗?

律师分析: 这个要根据具体的情况来决定,因为租房合同如果到期的话,它的一个法律效力是已经过期了的,所以说最好是签订一个租房合同。,合同期满后,双方即可解除合同。在租赁合同中,租房期满未续签,租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的...查看全文

劳动合同到期未续签可以随时离职嘛?

律师解答: 劳动合同到期没续签,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 ...查看全文