律师解答： 技巧：掌握可以认定为职业病的情况；工伤保险，劳动者的基本权利；注意工伤认定程序；了解劳动能力鉴定；索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准：工伤最重要的是进行等级鉴定，鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是不同的，赔偿标准直...查看全文

律师解答： 交通事故索赔技巧 1. 被告不能漏 交通事故发生之后，受害人一定要保持头脑清醒，对于对方的一些承诺不能轻易的相信，当然消极的等待也是不行的，一定要具备一定的“风险意识”，对于财产的保全一定要及时的申请，还能把对方所投保...查看全文

劳动法未规定解除劳动合同的赔偿方式，但劳动合同法规定了经济性补偿，根据工作年限和平均月工资计算，期限不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。只有双方协商解除、过失性辞退、破产法裁员等情况下才需要给予经济补偿。...查看全文

根据《医疗事故处理条例》，医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。具体计算标准根据医疗事故发生地的相关规定，包括医疗费用、收入损失...查看全文

赔偿的n+1工资计算方法：根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。赔偿也可能是违法解雇时的双倍赔偿。...查看全文

劳动者在单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的补偿；工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍工资支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

劳动合同试用期的签订与解雇赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长一个月，不得超过劳动合同期限的1/3，且同一用人单位只能约定一次试用期。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，劳动者在被不合理解雇时可以要求赔偿，但...查看全文

法律解析： 征地安置补偿索赔技巧是拆迁方送来的文件可以收但不随意签字，原件要握在自己手中。赔偿计算标准是征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。 【法律...查看全文

律师解答： 征地安置补偿索赔技巧是拆迁方送来的文件可以收但不随意签字，原件要握在自己手中。赔偿计算标准是征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。 【法律...查看全文

工伤索赔技巧和赔偿计算标准是工伤索赔过程中的重要内容。从内容来看，工伤索赔技巧包括了何时可以要求工伤赔偿、工伤认定程序以及索赔途径等方面。而工伤赔偿计算标准则主要根据工伤程度来确定赔偿金额。...查看全文

在工作中，或者去工作途中发生事故伤害后，工人应该向单位说明情况，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等待统筹地区社会保险行政部门认定下来后，再申请工伤鉴定，等报告书出来后，向单位索要赔...查看全文

律师解答： 双倍的经济补偿金。计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

国家规定的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数，加班工资按平均每月计薪天数折算，节假日加班300%，休息日加班200%，正常工作日加班150%，每小时加班工资为日加班工资除以8小时。...查看全文

劳动补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。公司非法解除劳动者的，应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

根据《劳动合同法》第46条规定，公司解除劳动合同时，根据劳动者在单位的工作年限支付不同数额的经济补偿金。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同的情况下，单位需要支付双倍补...查看全文

个人出售自有住房应缴纳个人所得税，以实际成交价格为转让收入。纳税人可凭有效凭证减除房屋原值、缴纳的税金及合理费用。如无凭证，税务机关可核定征收。个人转让自用五年以上、家庭唯一生活用房的所得免征个人所得税。《税收征收管理法》规定纳税...查看全文

9000工资税收计算方法：假设五险一金为0，扣税545元。应纳税额=（工资-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。具体计算：9000-3500=5500，5500×20%-555=545元。...查看全文

该文章主要介绍了税率的计算方法和税率的分类。其中，百分之九的税率计算方法是将发票价税合计总额除以一点零九乘以百分之九。文章还提到了中国现行的税率主要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率、定额税率。...查看全文

违法解除劳动合同赔偿金的计算按经济补偿的两倍计算，但最高不超过十二年，赔偿金与经济补偿金分段计算，因其性质和对象不同，赔偿金主要针对用人单位过错，具有惩罚性责任。...查看全文

无固定期限劳动合同的工资计算与合同终止条件有关。双方需协商一致确定工资数额和计算方法，且不得低于最低工资标准。工资按约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。合同终止条件包括劳动合同规定的义务履行、法律规定的情形，以及劳动者在同一单...查看全文