从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。低温工作场所或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
高温特殊工种是连续9年还是累计加起来9年？
律师回答
摘要：特殊工种和工作环境工人的工龄折算规定：低温/高温工作每年可折算1年零3个月，有害工作每年可折算1年零6个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足退休条件的工人包括：连续工龄满10年，男满60岁/女满50岁；从事特殊工种的，男满55岁/女满45岁，连续工龄满10年。工伤致残者也可退休。
延伸阅读
高温特殊工种的工作年限计算方式：连续9年还是累计加起来9年？
高温特殊工种的工作年限计算方式有两种不同的方法，即连续9年和累计加起来9年。在连续9年的计算方式下，工人需要在高温特殊工种工作岗位上连续工作满9年才能满足要求。而在累计加起来9年的计算方式下，工人可以在高温特殊工种工作岗位上累计工作满9年，不需要连续性。这两种计算方式在不同的地区和法规中可能存在差异，具体的适用方式需根据相关法律法规和政策来确定。因此，根据具体情况，工人应该了解并遵守相关规定，确保自己的工作年限符合要求。
高温特殊工种的工作年限计算方式有两种不同的方法，即连续9年和累计加起来9年。在连续9年的计算方式下，工人需要在高温特殊工种工作岗位上连续工作满9年才能满足要求。而在累计加起来9年的计算方式下，工人可以在高温特殊工种工作岗位上累计工作满9年，不需要连续性。这两种计算方式在不同的地区和法规中可能存在差异，具体的适用方式需根据相关法律法规和政策来确定。因此，根据具体情况，工人应该了解并遵守相关规定，确保自己的工作年限符合要求。
结语：根据相关法律法规和政策，对于从事特殊工种和特殊工作环境的工人，工龄计算存在一定的特殊规定。在低温或高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可按一年零三个月计算工龄。而从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，可按一年零六个月计算工龄。因此，工人在计算工龄时应根据具体情况了解并遵守相关规定，以确保自己的工作年限符合要求。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
（三）收受当事人财物的。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；
（三）收受当事人财物的。
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