试用期内员工不符合录用条件可被辞退，但用人单位需提供证据并解释理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或给单位造成重大损害、拒不改正等情况下，用人单位可解...查看全文

劳动合同到期不续签，单位应赔偿劳动者经济补偿金；降低劳动条件不续签，单位也应赔偿经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

试用期过后辞退补偿标准：根据劳动合同法规定，劳动者在本单位工作一年以上，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付辞退补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的辞退赔偿。特殊情况下，用人单位未提前三十日通知解...查看全文

一、对于行政复议的结果不服,该怎么办 当事人对行政复议结果不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国行政复议法》 第五条公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法...查看全文

合同到期需补偿：单位不续签需经济补偿；员工不续签分情况：1）单位不变且条件提升，无经济赔偿；2）单位降低条件，需补偿。补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于本地职工月平均工资三倍，按三倍支付，最高十...查看全文

劳动合同到期不续签时，单位应赔偿劳动者经济补偿金；如果单位降低劳动条件导致不续签，单位也应赔偿经济补偿金，标准是每满一年支付一个月工资的年限。...查看全文

行政复议和行政诉讼是为了保护当事人合法权益而设立的法律制度。当事人对具体行政行为不满意时，可以先申请行政复议，复议结果仍不满意则可提起行政诉讼。行政复议是行政相对人向复议机关申请复查具体行政行为的法律制度，目的是纠正违法或不当行为...查看全文

劳务派遣合同到期，用工单位无违法解除合同，无经济补偿。合同未到期时，单位单方面终止合同，应支付劳动者经济补偿金，按工作年限计算，每年一个月工资，不满半年按半年计算。经济补偿标准为劳动者月工资的三倍，最高不超过十二年。...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可以获得双倍工资的赔偿。根据劳动合同法规定，如果用人单位在一个月到一年内未与劳动者签订书面劳动合同，每月应支付劳动者二倍工资。同时，如果劳动合同到期后，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，也应按照劳...查看全文

根据消费者权益保护法规定，如果商家售出的商品与其描述不符，属于欺诈行为，消费者有权要求赔偿。根据法律规定，商家应按消费者要求增加赔偿金额，赔偿金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍，不足五百元的则为五百元。如果法律有另外的规...查看全文

法律分析： 刑事强制措施不当可以赔偿。行使侦查、检察、审判职权的机关违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者...查看全文

法律分析:刑事强制措施不当的，受害人可以要求赔偿。如果侦查机关具有违法对公民采取拘留措施，或者拘留期限超过法定期限等情形的，受害人可以要求国家赔偿，每日赔偿金应当按照国家上年度职工的日平均工资来计算。法律依...查看全文

劳动合同到期补偿方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月按半个月计算。若续订遭拒，用人单位应按上述标准的二倍向劳动者支付。...查看全文

1、对拆迁安置不满意的维权措施包括申请听证、提出维权意见。 2、对评估报告不满意的可以申请复核和鉴定。 3、可以申请行政复议。 拆迁安置不满意的维权措施包括听证、评估报告复核和鉴定，以及申请行政复议。...查看全文

航班取消只有航空公司自身原因才能获得补偿，如超售和航班延误。天气原因、安检、空中交通管制等不可控因素不享有赔偿权。消费者可通过协商、调解组织、投诉行政部门、仲裁机构或法院解决消费者权益争议。...查看全文

商品过期赔偿分两种情况：一般商品可要求赔偿损失，金额为购买价款的三倍；食品可要求赔偿损失，还可要求支付价款10倍或损失3倍的赔偿金，不足1000元的为1000元。生产经营者需承担责任，先行赔付，不得推诿；消费者应选择正规渠道购买食...查看全文

员工擅自离职的赔偿方式及自动离职与辞职的区别。员工擅自离职时，用人单位可要求赔偿招聘费用、培训费用等，经济损失可从工资中扣除。自动离职是职工单方面解除劳动合同，而辞职是双方协商解除合同，待遇不同。劳动者可提前30日通知单位解除合同...查看全文

本文介绍了员工在用人单位连续工作十年以上且同意签订无固定期限劳动合同的情况下，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。如果用人单位违反规定与员工解除合同，则应支付双倍经济补偿金，10年工龄的话，赔偿金为20个月工资。...查看全文

快递虚假签收导致经济损失，应根据相关法律规定进行赔偿。快递公司需按约定投递并告知收件人验收。对保价快件，按约定赔偿；对未保价快件，按民事法律规定赔偿。寄快递需提供身份证，否则不予收寄。快递丢失可协商赔偿，如不成可投诉至快递总部、邮...查看全文

轻伤可要求5-6万元赔偿，残疾可要求10万元以上赔偿，加害人需写谅解书以减轻处罚。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。...查看全文