对于50岁以上的人来说，如果在工作，就需要签订劳动合同。雇主与员工之间的劳动关系应该从员工开始工作的那一天起就建立起来，并且应该以书面形式订立劳动合同。劳动合同是指明确双方权利和义务的协议，确立员工与雇主之间劳动关系的文件。...查看全文

法律分析：男性60周岁以下，女性50周岁以下。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1...查看全文

法律分析：男性60周岁以下，女性50周岁以下。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1...查看全文

律师分析： 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 【法律...查看全文

律师解答： 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 【法律...查看全文

法律解析： 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 【法律...查看全文

法律分析:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。...查看全文

法律分析：女性超过了50周岁的话是不可以签订劳动合同的，因为已经超过了退休年龄。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者...查看全文

法律分析：1、16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。 2、法律依据：《民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为...查看全文

18岁及以上、能自主决策的人可以签合同。如果成年人无法辨认自己行为，就需要法定代理人代为签署合同。成年人一般都能独立实施民事法律行为。...查看全文

用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

律师分析： 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉...查看全文

一、60岁员工为什么要签劳务合同 1、劳动者达到60岁后要办理退休手续，退休后不再是劳动者，不适用《劳动合同法》的规定，所以要签订劳务合同。 2、法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国...查看全文

法律分析：一、招聘16周岁的员工签订什么合同年满16岁员工可以签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动...查看全文

律师分析： 50周岁退休是指在特定行业或者职位上达到一定工龄后，允许该职工以50周岁为标准提前退休。这种退休方式主要适用于一些劳动强度较大、寿命较短的专业人员，例如矿工、救援队员、武警等。由于这些职业存在严重的身体损伤和健康问题风...查看全文

法律解析： 50周岁退休是指在特定行业或者职位上达到一定工龄后，允许该职工以50周岁为标准提前退休。这种退休方式主要适用于一些劳动强度较大、寿命较短的专业人员，例如矿工、救援队员、武警等。由于这些职业存在严重的身体损伤和健康问题风...查看全文

律师解答： 50周岁退休是指在特定行业或者职位上达到一定工龄后，允许该职工以50周岁为标准提前退休。这种退休方式主要适用于一些劳动强度较大、寿命较短的专业人员，例如矿工、救援队员、武警等。由于这些职业存在严重的身体损伤和健康问题风...查看全文

法律分析：一、18周岁可以签合同吗18周岁可以签劳动合同。年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定，在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是...查看全文

法律分析:签合同不一定要满18周岁。当事人订立合同，应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力人能够独立订立与其年龄、智力相适应的合同，也可以订立纯获利益的合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第二...查看全文

16周岁以上的人可以签订合同。16周岁的人属于非完全民事行为能力人，需要由他们的法定监护人代为签订合同。而16至18周岁的未成年人，如果靠自己的收入维持主要生活来源，可以独立签订合同。...查看全文