律师解答： 坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。法律依据:...查看全文

法律分析:坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 帮公司开车出车祸如果属于非本人责任的交通事故，属于工伤，可以依法申请工伤认定。用人单位应当在事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时...查看全文

工伤认定是根据《工伤保险条例》的规定进行的，只有符合特定情形的事故伤害才能被认定为工伤。工伤认定的流程包括用人单位提出申请、补正材料、受理和作出决定等步骤。个人申请工伤认定与单位申请有所不同，需注意法律规定的时间限制和材料要求。工...查看全文

法律分析:劳动者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

法律分析:如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔...查看全文

下班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。交通事故赔偿已支付的待遇不再重复支付，但低于工伤保...查看全文

律师分析： 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

法律解析： 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

员工上下班过程中发生交通事故，若负次要责任或无责任，可认定为工伤，且可同时申请事故赔偿；若承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。医疗费、误工费、护理费、营养费只能索赔一次。总之，员工在上下班途中发生交通事故，可申请工伤赔偿，且...查看全文

这段内容介绍了《工伤保险条例》中有关工伤认定的标准和规定。职工下班途中发生车祸可以被认定为工伤，但需满足一定条件。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性...查看全文

法律分析:临时工下班出车祸，非本人主要责任的且在合理路线上的，应当认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。_x000D_ 工伤保险条例...查看全文

法律分析：下夜班出车祸算工伤须满足以下三个条件：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

法律分析:下班后，在合理的下班路线中，出车祸且非本人主要责任的算工伤。对于上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、单位宿舍；工作地与配偶、父母、子女居住地等情形。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作工伤。...查看全文

律师分析： 看情况。根据我国法律规定在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间2)上下班的必经路线3)无本人责任或非本人责任4)机动车事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费...查看全文