法律分析：一、与员工签署的合同不合理怎么办1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。2，法律依据：《中华人...查看全文

通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。至于签署日期不一致问题，不会影响到合同的效力，主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一...查看全文

合同不合理是可以变更的。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物，所以如果存在不合理或者自己无法接受的条款的，是可以与对方当事人协商达成一致来修改变更合同中不合理的条款的。协商不成的，可以选择不签订该合同，自己未签字的合...查看全文

法律分析：1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(...查看全文

法律分析： 单位签定的劳动合同不合理的解决办法：1、合同双方协商一致的，可以就不合理条款订立补充协议或重新订立合同；2、无法协商的，劳动者可以申请仲裁，请求确认劳动合同无效或解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、单位签定的劳动合同不合理怎么办1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单...查看全文

1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

法律分析： 　　公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。（用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动...查看全文

法律分析：1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，...查看全文

法律分析：一、签订的劳动合同发现不合理怎么办劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。二、不签劳动合同的后果是怎样未签订合同并不能免除用人...查看全文

1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

合同签订后，不合理的合同条款可以与对方商谈修改，如对方拒绝，当事人可在一年内起诉要求撤销该不合理条款；不合理的合同签字是否有效取决于实际情况，如果真实意思表示且合法，则有效，否则无效；合同条款不合理可请求法院或仲裁机构认定无效，无...查看全文

法律分析：一、不合理合同签了怎么办合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销。如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人...查看全文

可与另一方协商修改合同。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护，一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还:不...查看全文

法律分析：一、合同不合理要重新签合同怎么办合同签订不合理的处理办法是经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的，那就只能按合同条款执行。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。如果合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 不签租房合同，在不能确定租赁期限的情形下，那么为不定期租赁，双方都可以随时解除租赁关系。办理租赁备案，需提交租赁合同。所以，在出租房屋时，建议及时签订书面形式的租房合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析:不签租房合同可以敦促对方尽快签订，签订后暂时无法取得原件的可以要求对方提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章；对方拒绝签订的视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文