法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格...查看全文

合同不合理是可以变更的。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物，所以如果存在不合理或者自己无法接受的条款的，是可以与对方当事人协商达成一致来修改变更合同中不合理的条款的。协商不成的，可以选择不签订该合同，自己未签字的合...查看全文

法律分析：一、签署了不合法的合同怎么办合同不符合法律规定，但已经签了，那么合同是无效的。具备下列条件的合同无效：1、无民事行为能力人签订的合同无效。2、双方当事人以虚假的意思表示所签合同无效。...查看全文

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

法律分析： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...查看全文

如果没有授权、不追认，可以主张合同无效。 合同应该本人签署，由他人代签应该事先取得本人授权，在授权范围内代签，后果由本人承担。 如果出现签署合同时，没有本人授权，且本人也不知情的情况，此类协议为效力待定协议。本人知情后，如果表示同...查看全文

不合法的合同可经当事人协商变更或解除，也可请求法院或仲裁机构撤销。撤销情形包括重大误解、欺诈、胁迫、不公平、其他可撤销情形。合同无效情形包括无民事行为能力、违反法规（非直接导致无效的），违反公序良俗、虚假意思表示。...查看全文

合同签订后，不合理的合同条款可以与对方商谈修改，如对方拒绝，当事人可在一年内起诉要求撤销该不合理条款；不合理的合同签字是否有效取决于实际情况，如果真实意思表示且合法，则有效，否则无效；合同条款不合理可请求法院或仲裁机构认定无效，无...查看全文

法律分析：一、不合理合同签了怎么办合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销。如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人...查看全文

劳动合同未签订，劳动者可向劳动监察部门举报投诉，或电话举报，也可申请劳动仲裁。申请仲裁需提交书面申请。用人单位超过一个月未签订劳动合同，需支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，亦需支付二倍工资。仲裁申请书需包括劳动者和用人单位...查看全文

律师分析： 根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内提交劳动合同备案。如果雇主不签订或擅自变更劳动合同，则可能面临处罚并需承担经济赔偿责任。同时，员工也有权利维护自己的权益，如要求企业签订劳...查看全文

法律分析： 私企不签合同是一种违法行为，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...查看全文

律师解答： 根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内提交劳动合同备案。如果雇主不签订或擅自变更劳动合同，则可能面临处罚并需承担经济赔偿责任。同时，员工也有权利维护自己的权益，如要求企业签订劳...查看全文

一、公司不签合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然...查看全文

律师分析： 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析： 公司不签合同怎么办：若一个月内，公司拒绝签订劳动合同的，有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金；若超过一个月不足一年，公司拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。 ...查看全文

法律分析：一、签合同不给钱怎么办签合同不给钱，如果合同中约定了违约责任条款的，按合同的约定处理；如果合同未约定的，当事人可以达成补充协议，或者根据合同的条款和交易习惯确定违约责任的承担；如果仍不能确定的，当事人可视情况...查看全文

法律分析：不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文