没有离职证明-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有离职证明

答

法律解析：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，所以没有离职证明是可以的，但没有离职证明对新单位是一种风险，如果新单位需要离职证明，则需要到原单位刑具离职证明。【法律依据】: 《中华...查看全文

问没有离职证明

答

法律分析：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，所以没有离职证明是可以的，但没有离职证明对新单位是一种风险，如果新单位需要离职证明，则需要到原单位刑具离职证明。【法...查看全文

问没有离职证明怎么办

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离职证明相信大家都知道的，很多时候用人单位与劳动者解除关系的时候会出具这样一个证明的，但是很多人在找到新工作了才发现没有，这个时候应该怎么办? 一、没有离职证明怎么办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己...查看全文

问没有离职证明怎么办？

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我们都知道在辞职后加入到一家新公司，是需要拿出离职证明来证明你现在是一个自由人的，但要是没有离职证明怎么办呢新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国《劳动合同法》规定执行的，我国《劳动合同法》规定，用人单位招用与...查看全文

问被辞退没有离职证明？

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律师分析： 1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明； 2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明； 3、申请背调：如果本身没有离职证明...查看全文

问没有离职证明可以吗

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离职证明的重要性及其法律规定。离职证明是劳动关系解除后必须出具的书面证明，对新单位申请和劳动者的权益都具有风险。虽然目前法律对离职证明没有明确规定，但用人单位应在解除劳动合同时提供证明，并办理相关手续和支付经济补偿。用人单位应至少...查看全文

问没有离职证明怎么办

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法律分析：没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明，给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务，也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问没有离职证明怎么办

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法律分析：一、没有离职证明怎么办《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...查看全文

问入职没有离职证明咋办

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法律分析：　　一、虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。　　也可以运用以下方法取得离职证明。　　1、该员工向原单位提出的离职申请；　　2、该员工与原单位的工...查看全文

问没有离职证明让入职吗

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离职证明的主旨是：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，根据劳动合同法的规定，用人单位应当出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不履行义务，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，并有权请求赔偿。...查看全文

问没有离职证明能入职吗

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法律分析：没有离职证明，但能证明原劳动合同已经解除或者终止的，能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明，而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明，并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。法律依据：《《中华人民共和...查看全文

问只给了退工证明没有离职证明

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退工手续备案表是不是离职证明退工手续备案表不是离职证明，退工手续备案表是去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工手续备案表是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手...查看全文

问没有离职证明怎么解释？

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律师分析：劳动者辞职到期，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】： ...查看全文

问辞职没有离职证明怎么办

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确认劳动关系存在的前提就是需要有劳动合同，那么如果劳动关系解除需要什么来证明的，对于劳动者来讲，离职证明时劳动关系解除的关键。那么辞职的时候没有离职证明该怎么办，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于辞职没有离职证明怎...查看全文

问入职没有离职证明怎么办

答

法律分析：入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：...查看全文

问没有离职证明影响入职吗

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法律分析：1、离职证明主要的目的是为了证明与别的单位不存在劳动关系，避免招用与别的单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与别的单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否...查看全文

问入职没有离职证明怎么办

答

入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职太久没有离职证明怎么办

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没有离职证明怎么办我们都知道在辞职后加入到一家新公司，是需要拿出离职证明来证明你现在是一个自由人的，但要是没有离职证明怎么办呢新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国《劳动合同法》规定执行的，我国《劳动合同法》...查看全文

问没有离职证明有什么影响

答

如果不办离职证明会怎么样《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信...查看全文

问没有离职证明是否影响入职

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离职证明不是必需的，可以与单位协商签署承诺书。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，一般要求提供离职证明。违反未提供离职证明的，应承担赔偿责任。建议如实告知情况给招聘单位，并与原单位协调解决。若协调不成，可向劳动行政...查看全文