换公司后社保的转移方法：单位解除劳动合同，到新单位人力资源部门办理社保转移手续。养老保险转移需要原单位办理减员手续并提供转移单，新单位提出书面申请和缴费凭证。新参保地在15个工作日内办结手续并通知用人单位或参保人员。公积金转移需要...查看全文

法律分析:从一家公司到另一家公司社保转移的方法:在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《...查看全文

从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:一、寻找专利转让渠道受让人；二、专利转让人和受让人签订专利转让合同，签订合同之前转让人须与受让人关于转让意见的一致，且在合同中明确相关权益的归属权益；三、准备相关转让的文件，转让文件的格式应该严格...查看全文

律师分析： 一、寻找专利转让渠道受让人； 二、专利转让人和受让人签订专利转让合同，签订合同之前转让人须与受让人关于转让意见的一致，且在合同中明确相关权益的归属权益； 三、准备相关转让的文件，转让文件的格式应该严格按照规定的要求去填...查看全文

1、寻找专利转让的途径。这是专利转让流程中最基本的一个环节，而且也非常容易实现。宣召专利转让的方法其实有很多，例如可以在专利网站上进行转让，也可以委托专利中介机构，甚至还可以自己寻找相关的企业等方式。2、专利转让人和专...查看全文

法律分析：公司的专利转移到另一个公司需要公司之间签订书面的专利转让合同，写明转让人和受让人的基本信息、转让期限、转让费用及支付方式等内容，并共同申请专利权的变更登记。法律依据：...查看全文

法律分析： 公司的专利转移到另一个公司需要公司之间签订书面的专利转让合同，写明转让人和受让人的基本信息、转让期限、转让费用及支付方式等内容，并共同申请专利权的变更登记。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第十二条 任何单位或...查看全文

法律解析： 转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者...查看全文

法律解析： 转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者...查看全文

律师分析： 转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者...查看全文

律师分析:一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单...查看全文

律师解答： 一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给...查看全文

律师分析： 一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给...查看全文

商标转让需提交申请书，双方共同办理手续，商标局核准后发证并公告。若转让人未将同类商品的相同或近似商标一并转让，商标局将通知其改正，逾期未改正将被视为放弃转让申请。...查看全文

律师解答： 注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发生移转的，接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。公司注销就是符合商标专用权因转让以外的其他事由而发生转移的情况。公司注销...查看全文

您好，亲，很高兴为你解答:一个公司的资产转移到另一个公司转移资金是要受到处罚的，一般有几种方法:1、采取虚假出资转移资金的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、采取抽逃出资转移资金的，由公...查看全文

合同到期后公司不得将员工合同转签给其他公司，违法需给予员工补偿金。合同到期公司可选择解除一切文书合同或与胜任员工续签合同，但不得转签给他人或其他公司。...查看全文

劳动关系转移公司应当给予经济补偿,如果是工作转移以后,劳动者并未造成失业,工作年限连续计算,用人单位可以不支付经济补偿金,如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担,则原用人单位可以不支付经济赔偿金。...查看全文

社保转移方法：解除劳动合同后，原单位办理社保减员手续并提供转移单，新单位按规定申请转移接续。公积金转移需在新单位开账号并将原账号资金转入。每年4月调整养老失业医疗基数，6月调整公积金。...查看全文