律师分析:一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单...查看全文

律师解答： 一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给...查看全文

律师分析： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...查看全文

律师分析： 注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发生移转的，接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。公司注销就是符合商标专用权因转让以外的其他事由而发生转移的情况。公司注销...查看全文

法律分析：一、合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法1、合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...查看全文

合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。 《劳动合同法》：第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...查看全文

法律分析:从一家公司到另一家公司社保转移的方法:在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《...查看全文

从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的，合同到期后公司只能选择解除合同或与员工继续签订新合同，不能转签给其他公司。此举违法，公司需支付相应补偿金。...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期转另外一家合法吗?1、合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

法律分析:劳动合同没到期，公司不可以无故提前解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

社保转移是指参保人员跨统筹区域流动就业时，将养老保险关系转移至新单位的过程。转移可分为两种情况：跨统筹地区转移和统筹地区内转移。跨统筹地区转移需要填写申请表并办理手续，而统筹地区内转移只需办理退工停保和用工参保手续即可。参保人员只...查看全文

法律分析：一、公司要把员工转到另一个公司怎么签合同把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方...查看全文

法律解析： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...查看全文

律师解答： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...查看全文

社保转移的办理流程和条件。若仅换单位且不换城市，只需告知新单位社保账号；若换到异地工作，需办理转移手续，包括申请、缴费凭证、联系原社保中心等。...查看全文

存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移...查看全文

网社保知识早报：辞职后社保怎样从原单位转入现单位?社保转入是转个人的还是单位?社保转移需要什么手续?《社会保险关系转出申请表》。申请人身份证原件和复印件。转入地社保机构《同意社会保险关系转入证明》。社保从原单位转入现单位流程社保....查看全文

换公司后社保的转移方法：单位解除劳动合同，到新单位人力资源部门办理社保转移手续。养老保险转移需要原单位办理减员手续并提供转移单，新单位提出书面申请和缴费凭证。新参保地在15个工作日内办结手续并通知用人单位或参保人员。公积金转移需要...查看全文

一、劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理 用人单位不续签的： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文