法律分析：一、劳动者法定节假日有工资吗?法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日用人单位应当...查看全文

律师分析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法定节假日中有7个节日全体公民放假，分别是春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、元旦。部分公民放假的节日及纪念日有妇女节3月8日，青年节5月4日，儿童节6月1日，中国人民解放军建军纪念日8月1日。法定年节假日是由国家法律、法规统一...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算：1、全体公民放假节日为：(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日);(...查看全文

法定节假日主要用于加班费的计算，全体公民放假的假日应发3倍工资，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。部分公民放假的节日及纪念日如妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日，按规定放假半天或一天。全体公民放假的假日如适逢...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

劳动节，法定放假1天5月1日当天。2020年五一一共放假5天，4天为周末调休。我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农...查看全文

劳动法如何规定法定节假日1、全体公民放假的节日(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历...查看全文

假期规定的主要要点如下： 1、婚假：员工结婚享受3天婚假，晚婚可额外享受7天晚婚假，总计10天。 2、丧假：因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡可享受1～3天丧假，外地员工涉及路程另给路程假。 3、探亲假：夫妻两地分居或与父母亲不...查看全文

律师分析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律分析： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文

劳动节是法定节假日吗 劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五...查看全文

根据相关法规，对于在法定节假日加班的劳动者，雇主应支付不低于其工资的300%作为工资报酬。如果安排劳动者延长工作时间，但不能安排补休的，雇主应支付不低于其工资的150%作为工资报酬。而如果在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，...查看全文

律师解答： 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝...查看全文

根据《劳动法》，法定节假日分为全体公民放假节日和部分公民放假节日。全体公民放假节日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假一天或三天。部分公民放假节日则是妇女节和青年节，妇女节当天妇女放假半天，青年节14周岁以上的...查看全文