非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大的行为。根据《刑法》第163条，如果构成非国家工作人员受贿罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处...查看全文

这段内容讲述的是受贿罪的要件和处罚标准。受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪既遂的处罚标准是单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，公司倒闭时，员工有权获得解除合同补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动者应能证明用人单位承诺支付的时间为劳动关系解除或终止后的具体日期，否则以解除或终止劳动...查看全文

公司破产清算不足支付员工赔偿时，根据我国相关法律规定，员工可优先要求破产清算进行赔偿。根据《公司法》、《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，员工有权获得经济补偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》，公司倒闭后，员工应与公司协商赔偿。经济补偿按照员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

不接受公司调岗被辞退的，员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补偿金，因为员工是可以不同意公司调岗决定的，如果公司因此开除员工属于违法解除劳动合同。 经济补偿金的具体支付标准为：劳动者在单位工作...查看全文

公安人员行贿构成行贿罪，检察机关可立案侦查，追究刑事责任。行贿数额在3万元以上构成行贿罪，1万元以上不满3万元的具有特定情形也构成行贿罪。行贿罪包括主动给予财物、被索贿或被勒索给予财物，以及违规给予回扣、手续费等。...查看全文

劳动者权益保护：用人单位必须按时支付工资，不得克扣或拖欠。员工可通过协商、调解、投诉、仲裁和民事诉讼等途径维护权益，但需收集并保存相关证据。...查看全文

解决未支付工资的方法：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资并请求加付赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

这段内容介绍了受贿罪的刑罚及其相关量刑标准,以及受贿罪侵犯的客体。受贿罪是指国家工作人员接受他人财物或其他利益,为他人谋取利益的行为。其刑罚为判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,索贿的从重处罚。受贿罪的犯罪对象是财物,但不仅限于现...查看全文

员工报工伤对公司的影响及股权冻结的效力。报工伤后，未及时申请工伤认定或未缴纳工伤保险会使公司自行承担工伤待遇和赔偿责任。股权冻结是法院限制股权所有者提取或转移股权的强制措施，适用于查封、扣押、冻结被执行人的财产权。...查看全文

揭露法官受贿行为，可向本院检察室反映，情节严重可向检察院举报。民事诉讼中，法官受贿影响审判公正，可上诉请求撤销原判，重新审理。《民事诉讼法》要求法官秉公办案，不得接受贿赂。若发现法官有贪污受贿、徇私舞弊等行为，应追究法律责任。当事...查看全文

揭露法官受贿行为，可向监察室反映并向检察院举报。影响案件审理结果可申请重新判决。民事诉讼可上诉，要求上级法院撤销原判并重新审理。审判人员应秉公办案，不得接受贿赂。如审判人员有贪污受贿等不当行为，应追究法律责任。当事人可申请再审，若...查看全文

现金行贿若不承认，其他罪行仍可定罪。如无其他证据，检查机构不能定罪，只能释放。受贿人供出行贿人，无证明则行贿不存在。行贿人拒不承认，其他证据确实充分，可定罪。刑法规定需被告供述，无其他证据无法确定罪行。...查看全文

劳动合同未提供或不完整，员工可向劳动行政部门请求改正，用人单位应承担赔偿责任。员工还可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，保护自己的合法权益。...查看全文

商业贿赂罪行在刑法修正案(六)草案第163条中有明确规定，对利用职务上的便利为他人谋取利益的公司、企业或其他单位工作人员，将面临5年以上有期徒刑的处罚，甚至可以并处没收财产。同时，对违反国家规定收受回扣、手续费的行为也将受到惩罚。...查看全文

涉嫌下列情形之一的，应予立案:      1、个人受贿数额在5千元以上的;      2、...查看全文

被公司辞退后，社保会断缴。在找到新工作前，可作为灵活就业人员缴纳社保。找到新工作后，可办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿...查看全文

行贿罪的数额标准和处罚规定：行贿数额在5000元至2万元以上属于数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役；行贿数额在10万元以上属于数额巨大，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪需缴纳罚金，主管人员和其他责任人员也将受到相应...查看全文

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，谋取利益，数额较大者可判处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者可判处5年以上有期徒刑，并可没收财产。违反此规定的工作人员收受回扣、手续费归个人所有的，同样受罚。国有单位...查看全文