劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动局多久能够处理举报？
律师回答
摘要：劳动仲裁时效为一年，申请时需携带相关材料。仲裁委会在5个工作日内立案，并给予双方举证期和答辩期。调解不成时，仲裁委会将下达裁决书，劳动仲裁需在60天内结案。如果对裁决书不满意，劳动者可以起诉到法院。劳动者可以远程指导服务并自行申请劳动仲裁，期间可继续工作。劳动争议申请仲裁的时效为一年，但有中断和中止情况。劳动关系终止后，申请仲裁需在一年内提出。
延伸阅读
结语：劳动仲裁的时效为1年，申请劳动仲裁需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后将进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁60天内结案，对裁决书不服可起诉到法院。申请劳动仲裁期间，可以远程指导服务并不耽误劳动者去新单位工作。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，中断或中止情况下会重新计算。劳动关系终止后一年内提出争议申请。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动局举报多久能处理？
律师分析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
劳动局举报多久能处理
法律解析： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
劳动局举报多久能处理
法律分析：劳动者与用人单位发生劳动纠纷，向劳动局举报的，自劳动局受理立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...查看全文
到劳动局举报多久能处理
劳动局处理举报需60个工作日，可延长30个工作日；劳动争议可通过协商、调解、仲裁和法院审判解决；举报违法行为维护权益，提供证据材料；劳动争议可通过仲裁和诉讼解决。...查看全文
举报多久能够受理完？
律师分析： 实名举报后纪委、监察局信访室在接到举报之日起10至15个工作日内（具体时间因各地资源配置不同而异，但不会超过1个月）将受理情况和办理时限告知举报人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法...查看全文
去劳动局举报什么时候能处理
劳动局处理举报需时60个工作日，复杂情况可延长30个工作日；劳动争议可通过协商、调解、仲裁、法院审判解决；举报违法行为可维护权益；劳动争议可通过仲裁、诉讼解决。...查看全文
劳动局不处理怎么举报
首先详细咨询一下企业是否是真的存在违规违法，证据确凿的情况下是否能够在纠纷中胜出。搜集证据，工资条，合同，照片，录像，录音，工作签到表，职工通讯录，工作中的很多东西都能够成为有力的证据。申请仲裁，写仲裁申请书。仲裁结果不满意可以去...查看全文
举报后多久能处理？
按照《关于受理举报投诉工作的规定》，举报投诉应在7个工作日内回应，承办单位需在7个工作日内核查举报材料并决定是否立案，同时留存现场笔录和照片，特殊情况下可延长至15个工作日。对于不予立案的举报，承办单位需在10个工作日内告知具名、...查看全文
举报要多久才能处理？
律师分析： 根据你投诉的事项与投诉机关来确定时间,劳动权利侵害会在一个星期内,消费者权利主张一般是半个月,违纪投诉须看受理机关的安排,要是侵害案件而向公安机关投诉(报警)的会立即受理并采取有效措施。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
举报劳动局怎么举报
劳动局投诉即劳动仲裁申请，主要流程包括提交书面仲裁申请和副本，申请书需包含个人信息、单位信息、仲裁请求和事实、理由、证据来源及证人信息。劳动争议仲裁免费，经费由财政提供保障。...查看全文
劳动局立案后多久能处理好
律师分析:一般需要一个月左右。最多需要45天，经批准可延长15日法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文
劳动局电话打了多久能处理
拖欠工资多久可以打电话给劳动局对于拖欠工资多久可以打电话给劳动局法律并没有明确规定的。一般来说，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以...查看全文
劳动局工资纠纷多久能处理
拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。 对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据 《关于实施...查看全文
劳动局立案后多久能处理好
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经...查看全文
劳动局工资纠纷多久能处理
法律分析：一、劳动局工资纠纷多久能处理劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经批准可延长30天。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反...查看全文
劳动管理局举报电话
全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。各地要整合原有的电话咨询服务系统，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到一个号码对外提供服务。除个别保留号码外，其他服务号码应停止使用，并交回当地省...查看全文
教育局收到举报后多久会处理？
律师分析： 正常来讲如果到教育局进行投诉，一般情况下是需要教育局立马派出专门人员来处理家长的投诉，如果说持续很长时间没有人处理，那么需要再寄到教育局进行确认，看教育局是否处理，如果教育局处理不了，那么可以上更高级别的地方去投诉。 ...查看全文
奖金拖欠多久可以去劳动局举报
法律分析：一、奖金拖欠多久可以去劳动局举报绩效奖金不发可以投诉。绩效奖金属于工资的组成部分。一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。法律依据：《劳动合同法》第六十二条【用工单...查看全文
提成拖欠多久可以去劳动局举报
一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板 依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十八条各级劳动行政部门有权监察...查看全文
去劳动局要多少钱才能去举报
法律分析：一、去劳动局要多少钱才能去举报劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...查看全文
推荐律师
任鹏
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务193人次
热门法律问题
