法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...查看全文

法律分析:产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》，生育过程中的特殊情形可以延长产假时间，如难产为13天，生育双胞胎为113天。产假期间的生育津贴和医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。...查看全文

法律解析： 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。海南省规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 ...查看全文

律师分析： 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。海南省规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 ...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

律师分析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

律师分析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天; 2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天; 3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在...查看全文

法律分析:法定产假98天，符合条件的可延长60天。1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、...查看全文

山西阳泉平定县的产假为158天，包括98天的法定产假和60天的额外奖励产假。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，有特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿，用人单位不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天; 2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天; 3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在...查看全文

法律解析： 法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。...查看全文

律师分析： 法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休158天。法律依据:《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律...查看全文

律师分析： 生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:生小孩的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文

法律解析： 产假政策规定是98天，根据我国法律，职工应该享受不少于98天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，...查看全文