法律解析： 按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司一直未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。 【法律依...查看全文

律师解答： 按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司一直未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。 【法律依...查看全文

律师分析： 社保都是当月缴纳当月费用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分； 如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。 一般情况下来讲，社保缴费是每个月...查看全文

律师分析： 七月份断了社保，八月份继续缴纳，如果把七月份的补缴了，不断断缴不会影响，之前的社保还算。 如果7月当月的社保没有缴纳，后期又缴纳8月的，并且没有补缴7月份的，那就是发生断缴了，买房、买车摇号都会受到影响。如果是7月的社...查看全文

律师分析:满12个月就算是。社保的累计以月份为计算单位，一年当中缴纳了几个月就算几个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定...查看全文

您好亲亲，可以补交，只是年限要从头算起了!医保断交一个月，可以补缴。根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医...查看全文

亲亲,很高兴为您解答哦:医保断交8个月可以补交的哦      根据社保法等相关法律规定:     &...查看全文

律师解答： 七月份断了社保，八月份继续缴纳，如果把七月份的补缴了，不断断缴不会影响，之前的社保还算。 如果7月当月的社保没有缴纳，后期又缴纳8月的，并且没有补缴7月份的，那就是发生断缴了，买房、买车摇号都会受到影响。如果是7月的社...查看全文

法律解析： 七月份断了社保，八月份继续缴纳，如果把七月份的补缴了，不断断缴不会影响，之前的社保还算。 如果7月当月的社保没有缴纳，后期又缴纳8月的，并且没有补缴7月份的，那就是发生断缴了，买房、买车摇号都会受到影响。如果是7月的社...查看全文

我9月的社保已经缴费，9月底离职。那么10月的时候住院还可以用您好，我8月社保已缴费，8月底离职，那9月的时候住院还可以用医保报销。辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般当月可以报销，过了之后则不能了...查看全文

辞职了老板不给工资的处理方式如下：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。拖欠工资仲裁流程是什么1、去当地人力资源和社会保障局内...查看全文

律师分析： 法律规定建立劳动关系后缴纳社保，一般入职后两个月内办理社保手续，都可以从入职日起买，如果超过时间再买也可以，要到征缴柜台办理补缴社保申请手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文

律师分析:社保机构计算你的参保缴费时长、退休时间等都是精确到月份，并不是具体某一日。不论是9月1日还是9月30日都是9月份提交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...查看全文

八月退休，仍需交社保。退休后，缴满15年养老保险的职工可在次月领取养老金。领取流程如下：1. 提交申请。参保单位带相关材料到当地社保部门申请。2. 初审。工作人员审核材料，符合条件即受理。3. 受理。工作人员审核业务，提出初审意见...查看全文

律师分析:离职当月社保的缴纳问题，法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法...查看全文

亲 您好 是不可以的亲。1、2024年灵活就业人员的养老保险是不可以进行补交的。2、根据国家规定，灵活就业人员的养老保险要在达到退休年龄前累计缴纳满十五年最低年限，才是可以的。3、如果没有满足年限的可以顺延缴纳，顺延五年仍没有满足...查看全文

以下相关拓展,希望对您有所帮助:亲亲你好社会保险显示7月份,8月份,9月份的社保没有缴纳,一方面有可能社保缴费系统出现了故障,导致没有显示7月份,8月份;9月份的社保缴纳情况。7/8/9月份社保没扣款原因1.检查原因。首先,要确认...查看全文

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一...查看全文

你的职工医保8月停缴,9月补缴是不能享受医保住院报销待遇的,因为职工医保必须连续缴纳6个月以上才能享受,而你8月停缴相当于断缴一个月,虽然是9月补缴但是补缴的钱当月不会进入医保系统,是次月到账,所以你的职工医保缴纳不是连续缴纳,不...查看全文

法律分析:医保一旦中断，从停止缴费的第二个月开始就不享受医保待遇了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支...查看全文