公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉；也可以向公安机关报警；或者认为损害公司信誉及利益的，可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等责任。根据《治安管理处罚法》第七十八条规定，公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。第七十九条规定，公安机关及其人民警察对治安案件的调查，应当依法进行。
法律客观：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
应对恶意投诉的措施
律师回答
摘要：公司受到恶意投诉时，可以向主管部门举报、投诉，也可以报警或起诉至法院。根据《治安管理处罚法》，公安机关应立即调查报案、控告、举报、投案行为，依法进行治安案件的调查。根据该法第四十二条，对于写恐吓信、侮辱他人、捏造事实诬告他人、威胁、侮辱、殴打证人及其近亲属、发送干扰他人生活的信息、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为，可处以拘留或罚款。
延伸阅读
应对恶意投诉的防御策略
应对恶意投诉的防御策略需要综合运用法律手段、证据收集和公关技巧。首先，及时采取法律行动是关键。律师应该评估投诉的真实性，并寻求法律援助，如起诉诽谤或提起反诉。其次，收集证据是必不可少的。律师应协助客户保留相关文件、邮件、通信记录等证据，以证明投诉的恶意性质。此外，积极与媒体、社交媒体和公众沟通，通过发表声明、举办新闻发布会等方式，及时澄清事实，维护声誉。此外，律师还可以与相关行业协会、监管机构合作，共同应对恶意投诉，共享信息和经验，以有效应对类似情况。综上所述，应对恶意投诉的防御策略需要综合运用法律手段、证据收集和公关技巧，以保护个人或机构的合法权益和声誉。
应对恶意投诉的防御策略需要综合运用法律手段、证据收集和公关技巧。首先，及时采取法律行动是关键。律师应该评估投诉的真实性，并寻求法律援助，如起诉诽谤或提起反诉。其次，收集证据是必不可少的。律师应协助客户保留相关文件、邮件、通信记录等证据，以证明投诉的恶意性质。此外，积极与媒体、社交媒体和公众沟通，通过发表声明、举办新闻发布会等方式，及时澄清事实，维护声誉。此外，律师还可以与相关行业协会、监管机构合作，共同应对恶意投诉，共享信息和经验，以有效应对类似情况。综上所述，应对恶意投诉的防御策略需要综合运用法律手段、证据收集和公关技巧，以保护个人或机构的合法权益和声誉。
结语：公司面临恶意投诉时，可以采取多种法律手段保护自身利益。根据《治安管理处罚法》第七十八条和第七十九条的规定，公司可以向主管部门举报、投诉，向公安机关报警，并在必要时起诉至法院要求对方承担相应责任。此外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，对于恶意行为者，公安机关可以依法进行调查，并对其进行相应处罚。在应对恶意投诉时，律师应综合运用法律手段、证据收集和公关技巧，及时采取法律行动，收集证据，澄清事实，并与媒体、社交媒体和公众进行沟通，以维护公司的声誉和利益。同时，与相关行业协会、监管机构合作也是一种有效的策略，以共同应对恶意投诉并保护合法权益。
法律依据
中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第三十九条 经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。
监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。
立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。
中华人民共和国监察法：第四章 监察权限 第二十一条 在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第三十九条 经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。
监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。
立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。
中华人民共和国监察法：第四章 监察权限 第二十一条 在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。
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