怎么对付恶意投诉快递员的人
面对恶意投诉,快递员这样做:
1、做好录音、录像、截屏等证据采集、留存工作。
搜集证据的方式不限于录音、录像、截屏、找证人等方式。
2、耐心、诚恳地向消费者解释原因,说明问题,避免出现误会。
3、果断拒绝消费者的无理要求,不应一味迁就、退让。
4、倘若消费者的行为涉嫌敲诈勒索、诈骗等违法犯罪行为,快递员可及时向公安机关报警。
5、及时向企业管理人员汇报、求助。
出了问题,快递员不宜自己“硬扛”。
6、提高权利意识,了解维护权利的渠道和方式。

应对恶意投诉：有效应策与法律保护
面对恶意投诉，个人或组织应采取一系列有效应策来保护自身权益。首先，及时收集、保存和整理相关证据，以便在需要时提供证明。其次，与专业律师协商，了解自身权益和法律途径，以制定恰当的应对策略。此外，与相关方进行积极沟通，寻求解决问题的途径，避免纷争升级。同时，了解当地法律法规，依法维护自身权益。若情况严重，可寻求法律保护，通过法院诉讼或其他途径维护自身权益。综上所述，通过有效应策和法律保护，我们能够更好地应对恶意投诉，维护自身合法权益。

《邮政法》第二十一条邮政企业应当在其营业场所公示或者以其他方式公布其服务种类、营业时间、资费标准、邮件和汇款的查询及损失赔偿办法以及用户对其服务质量的投诉办法。
驿站刷单恶意投诉快递员是否可以报警协助处理?
报警只能是协调、协商!并非能达到最理想效果。给你点建议!
1、首先最重要的就是和你所在快递公司总部进行报备!这个很关键的。说明你所遭遇的情况,对方是如何恶意投诉你的,都要说明并请总部做好备注。这样即使他再恶意也都是无效投诉!
2、上门协商,好言相劝不要起冲突。该说的都说到,如果对方不予理睬,请继续第三条。
3、以彼之道还施彼身,他刷单投诉你,你不会刷单投诉他?几块钱的东西三天两头玩一次也不是不可以。他向你总部投诉你,你就向菜鸟总部和邮管局投诉他!但是不到万不得已别这么干,毕竟和气生财~
遇到无良快递如何维权?有什么办法?
第1点拿出相关的证据去找快递公司理论,第2点最好的办法就是应该找快递的驿站去讨一个说法,如果这个快递实在过分的话只能是去上诉。
我是快递员被收件人恶意投诉怎么办?
面对恶意投诉,快递员这样做
1.明确投诉压力的来源是快递企业,而不是消费者。不论是向快递企业投诉快递员,还是向申诉中心投诉快递企业,均不直接面对快递员。但在现实中,快递企业将其应处理的投诉事件,强压给快递员去解决。因此,快递员面对恶意投诉时首要的处理方式是向消费者明确,解决企业与消费者争议的主体是快递企业,而不是快递员,快递员是代表企业与消费者解决争议,而不是为了自己与消费者解决争议。
2.做好录音、录像、截屏等证据采集、留存工作。搜集证据的方式不限于录音、录像、截屏、找证人等方式。
3.耐心、诚恳地向消费者解释原因,说明问题,避免出现误会。
4.果断拒绝消费者的无理要求,不应一味迁就、退让。
5.倘若消费者的行为涉嫌敲诈勒索、诈骗等违法犯罪行为,快递员可及时向公安机关报警。
6.及时向企业管理人员汇报、求助。出了问题,快递员不宜自己“硬扛”。
7.提高权利意识,了解维护权利的渠道和方式。企业仅因一个投诉就扣发快递员当月的全部或者大部分工资,通常是违反劳动法的。快递员提高了权利意识,就不怕企业随意扣发工资,也就不会纵容消费者,对消费者过度委曲求全。
对快递员来说,更重要的是如何减少恶意投诉。平时要加强学习,切实提高服务质量。提高服务质量是快递员减少投诉的最重要的方式和路径。快递员要学习快递服务知识,熟悉、了解所服务消费者的生活习惯,还要学习处理争议的知识和技巧。
快递避免客诉小技巧
1.快递及时送到客户手里。快递行业,讲究的就是一个快字。正常江浙沪一天或两天就能到的快递,如果三天还不到,也没有任何的通知,如果是客户急用的东西,不能及时送达,当然会投诉。只有急客户所急,及时把东西送到客户手中,才不会因此而投诉。
2.接电话及时。快递现在都是信号实时跟踪,客户从手机上就可知道快递到达什么位置了。有时客户查询快递或者咨询相关问题,快递客服人员需要及时接听电话,及时帮客户解决问题。而不是找理由不接电话。同样是服务行业,当然必须及时接听客户的电话。不然就静等投诉吧。
3.服务态度良好,不随便拆客户的快递包裹。大部分工作人员都能态度良好的处理问题,当然也有一部分工作人员在工作中态度恶劣的对待客户,尤其是对这些个人客户,作为快递行业,拼的就是速度和服务。服务再不好,投诉自然少不了。
4.有问题及时和客户沟通。现在自取柜和代收点很方便快递人员投件,同时也方便上班不在家的客户取件。但有一个问题,家有孩子或老人的,并不方便自己取件,有时快递过来的是大件物品或是易碎品,更希望送上门。而快递人员不打电话和客户沟通就直接放在取件点。如果方便取件的倒也算了,真的不方便取件的,试问快递公司这样的做法,是否合适呢?据我所知,不能及时和客户沟通取件方式而遭到投诉的不在少数。
怎样有效的投诉菜鸟驿站人员服务态度恶劣的问题?
快递代收点人员服务态度差怎么办?
1、投诉到快递驿站总部
这个你可以通过2个维度看,一个是快递驿站加盟了某驿站,那么你直接投诉到总公司,让其处理即可,比如菜鸟加盟商投诉到菜鸟驿站,快宝加盟商投诉的快宝驿站;如果快递驿站仅仅是使用了某库存管理系统,并没有加盟驿站,很多企业是不处理的,但是我们快宝驿站基于对用户及驿站负责的态度,会处理这部分投诉。
如果您遇到的是快宝驿站,您可以直接联系我,我会帮您处理。
2、投诉到快递公司
如果是因为哪个快件发生的纠纷,直接投诉到对应快递公司,比如中通申通等,具体的投诉电话,百度一搜就出来了。
3、通知快递员不要放在代收点
给快递员说明情况,告知快递小哥,您的快递拒绝放到该快递代收点,让快递小哥放在快递柜或者送货上门,如果其不同意,直接投诉到对应快递公司。
4、投诉到邮管局
如果事态比较严重,您可以直接投诉到邮管局,邮管局会根据真实情况,要求驿站进行整改。
快递员遭到恶意投诉怎么申诉
1、向快递企业客服投诉,目前各企业对快递员的服务要求很高,邮政部门也会公布各企业受理投诉及处理情况。2、如果消费者对企业处理投诉不满意,可拨打邮政行业消费者申诉电话进行申诉。3、如果消费者对以上两个环节的受理情况仍不满意,可保留好相关票据通过法律程序维权、打官司、等判决。
一、快递员被罚款找哪申诉
1、向罚款机关的上级机关申请行政复议,公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
2、但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
3、因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
二、快递公司内部罚款合法吗
1、快递公司罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。
2、但是对公司造成损失的,公司可以要求赔偿。
3、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
法律依据:《中华人民共和国邮政行业标准》第十五条快件丢失赔偿应主要包括:(1)快件发生丢失时,免除本次服务费用(不含保价等附加费用)。(2)购买保价(保险)的快件,快递服务组织按照被保价(保险)金额进行赔偿。(3)对于没有购买保价(保险)的快件,按照邮政法、邮政法实施细则及相关规定办理。