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劳动争议仲裁不收费,申请劳动仲裁无需支付费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁委员会由财政部提供经费支持。劳动争议案件处理费根据争议金额收费,没有争议金额的案件每件300元,有争议金额的案件按不同标准累加收费...查看全文
劳动仲裁一般会先进行调解,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁机构在开庭仲裁前应先进行调解。若调解达成协议,需制作调解协议书,具有约束力。若在15天内未达成调解协议,当事人可申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前也应先行调解,若调解达成协议...查看全文
学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具...查看全文
法律分析:依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书...查看全文
依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名...查看全文
劳动仲裁委员会是政府领导、人社、工会、工商联参与的三方组织,其主要负责劳动纠纷的仲裁工作。劳动仲裁委的组织结构中,主任由主管人社系统的副县长担任,副主任包括人社局局长、工会主席、工商联主席。办公室下设人社局仲裁管理股,由该股股长兼...查看全文
法律分析:1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民...查看全文
法律分析: 在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。” 因此大家在遇到劳动纠纷的时候可以去申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时,需要告诉...查看全文
法律分析: 在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。” 因此大家在遇到劳动纠纷的时候可以去申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时,...查看全文
申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。(1)仲裁费包括案件...查看全文
申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
律师分析: 申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法...查看全文
法律解析: 申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法...查看全文
律师分析: 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会,接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系,则可以直接申请仲裁,反之需先行提出确认劳动关系申请,确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内,仲裁委会通知劳动...查看全文
法律分析:当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请;如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定。...查看全文
法律分析:1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会,接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系,则可以直接申请仲裁,反之需先行提出确认劳动关系申请,确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内,仲裁委会通...查看全文
法律分析:1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履...查看全文
法律分析:劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请;然后由仲裁机构审查,决定是否受理;如果决定受理的,再开庭审理,由各当事人陈述其意见,进行辩论和质证;最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的,则作出书...查看全文
法律分析: 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文
法律分析: 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文
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