请假超过多少天算自动离职      如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工...查看全文

法律分析：如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何...查看全文

法律分析：请假多久算自动离职员工请假一般超过假期三天算自动离职，由用人单位规章制度决定，法律没有明确规定。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要劳动者同意，不需要向劳动者支付经济补偿金...查看全文

劳动法没有规定自动离职的情况，而是由用人单位的规章制度来决定。一般来说，如果员工请假超过用人单位批准的3天，用人单位有权单方面解除劳动合同。如果劳动者严重违反了用人单位的规章制度，用人单位则可以无需赔偿地解雇该员工。...查看全文

请假超过多少天算自动离职 如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职...查看全文

员工请假超过假期三天算自动离职，自动离职是违法行为。企业享有解除劳动合同权，可根据规章制度对自动离岗人员采取惩处措施；离职人员违约需承担损失赔偿责任；企业有权要求违约金赔偿。...查看全文

法律解析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律解析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

律师分析:请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、请假多久算自动离职.请假一个月以上，六个月以下者，由本人写出请假报告，填写《教职工请假休假呈报表》，持市级以上医院主任医师建议病休证明，学校校长签署意见，报教育局人事股审核，分管领导批准。2....查看全文

律师分析： 请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

法律解析： 请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

超过假期延迟离职，单位规定3天自动离职，但仍可结算工资。自动离职是擅自离职行为，根据劳动部复函解释，指职工擅自离职。自动离职争议发生于企业要求职工赔偿或交付违约金的情况下。...查看全文

《新老动法：旷工惩罚规定》 根据新老动法，旷工三天以内者扣发一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发三个月工资和半年奖金；旷工累计十天以上者扣发半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权解聘。旷工时间不包...查看全文

律师解答： 请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...查看全文

员工请事假超过单位规定的假期时限，一般被视为自动离职，但仍可结算工资。职工请事假期间的工资计算公式为：月实得工资的70%除以每月制度工作天数，并按请假天数扣除相应工资。相关法律依据为《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。...查看全文

律师解答： 请病假与自动离职是没有关系的。我国职工因病请假的天数会计入医疗期，医疗期满以后不能继续从事原工作，也不能从事公司安排的其他的工作的，公司有权解除职工的劳动合同。医疗期已满仍继续休病假的员工，公司也有权利解除他的劳动合同...查看全文

法律解析： 请病假与自动离职是没有关系的。我国职工因病请假的天数会计入医疗期，医疗期满以后不能继续从事原工作，也不能从事公司安排的其他的工作的，公司有权解除职工的劳动合同。医疗期已满仍继续休病假的员工，公司也有权利解除他的劳动合同...查看全文