劳保所属于哪个部门

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摘要:劳保所属于行政单位,主要负责就业、社会保障和劳动仲裁三方面工作。就业:让劳动者有工作、有饭吃。 2、劳动保障:保障劳动者权益,诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。 3、劳动仲裁:当企业(雇人方)与劳动者发生纠纷时,依照法律进行仲裁。 现在劳保部门已经和当地人事部门合并,统称人力资源和社会保障部门。
一、劳保所属于哪个部门? 劳保所属于行政单位,主要负责就业、社会保障和劳动仲裁三方面工作。就业:让劳动者有工作、有饭吃。 2、劳动保障:保障劳动者权益,诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。 3、劳动仲裁:当企业(雇人方)与劳动者发生纠纷时,依照法律进行仲裁。 现在劳保部门已经和当地人事部门合并,统称人力资源和社会保障部门。 二、劳保所的职责有哪些? 劳保所的职责如下: (1)宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规; (2)综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作; (3)掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况; (4)因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织; (5)建立完善劳动力市场信息网络; (6)协助做好辖区内劳动预警预报制度; (7)建立退休人员基本信息数据库,定期上报统计报表等有关信息; (8)负责管理辖区内社区劳动保障工作站。 以上就是律师为大家解答的相关法律知识,您了解了吗?
法律依据
《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

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