法律解析： 劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;2、必须有明确的被告;3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

提起劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体...查看全文

(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者...查看全文

法律分析：提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：_x000D_ 1、经劳动争议仲裁机关仲裁；_x000D_ 2、起诉人必须是用人单位或劳动者；_x000D_ 3、有明确的被告；_x000D_ 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；...查看全文

法律解析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

法律解析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼应具备以下条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。...查看全文

法律分析:提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件:_x000D_ 1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位；_x000D_ 2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方；_x000D_ 3、有具体的诉讼请求和事实、理由；_x...查看全文

法律解析： 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2.有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文

律师解答： 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2.有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当具备这些条件:一年的仲裁时效期间内；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；申请人与本案有直接利害关系；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。法律依据:_x...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼要具备下列条件:员工与该劳动案件有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；以及案件在法院的受理范围和管辖范围之内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师分析： 提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；其他。 【法律依...查看全文

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；其他。...查看全文

法律解析： 起诉条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事...查看全文

律师分析： 起诉条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

法律解析： 提起劳动诉讼需要具备的条件是：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者.必须有明确的被告.必须有具体的诉讼请求和事实根据.必须经劳动争议仲裁机关仲裁.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼应具备以下条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。...查看全文

法律解析： 提起劳动诉讼需要具备的条件是：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者.必须有明确的被告.必须有具体的诉讼请求和事实根据.必须经劳动争议仲裁机关仲裁.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】...查看全文