这篇文章介绍了如果您认为自己的行为是违法的，您可以首先与雇主进行协商，并请求雇主解决关于加班工资的问题。如果协商未能达成一致，您可以向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。此外，文章还介绍了公司法定节假日不放假违法吗...查看全文

工厂每天休息一天不违法。根据国家规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应确保每周至少休息一天。若需要延长工作时间，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，但要保障员工身体健康。...查看全文

一个月休息两天是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天是不合法...查看全文

每月休息两天违法，应向劳动监察部门投诉。根据我国劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。每月至少休息4天，用人单位必须保证每周至少休息1天。如果遇到每月休息两天的情况，可以投诉。...查看全文

法律分析：一个月休息八天不是双休。双休指每周休息两天，一般为国家法定休息日星期六星期天。一个月总共休息八天，并不代表是每周有两天休息。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...查看全文

法律分析：一个月休息八天不是双休。双休指每周休息两天，一般为国家法定休息日星期六星期天。一个月总共休息八天，并不代表是每周有两天休息。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...查看全文

法律解析： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

根据我国劳动法规定，每个月的休息时间不得少于四天，一个月休息两天是不合法的。当事人可以向劳动监察部门投诉，并在劳动争议发生后寻求调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、经合法传唤没有正当理由而不到案的;2、根据案件情况有必要直接拘传的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三...查看全文

法律分析：1、经合法传唤没有正当理由而不到案的;2、根据案件情况有必要直接拘传的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三...查看全文

无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月...查看全文

劳动法规定工作时间不超过44小时，每周休息一天。用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准，不支付加班费或未支付经济补偿的，将被责令支付相应赔偿金。...查看全文

劳动者在中秋国庆休假时，工资按照正常结算；如果在该法定节假日加班，则至少按三倍工资结算；如果在休息日加班且没有补休，则至少按双倍工资结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》第四十四条，规定了放假和加班的工资...查看全文

劳动者每周工作时间不超过40小时是保障劳动者权益的重要要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，用人单位应确保每周至少休息一日，每日工作8小时，每周工作40小时。企业应根据工作性质和生产特点合理安排工作...查看全文

在超市偷东西，会拘留多少天要根据实际偷的东西的数额确定处罚和拘留的时间。超市偷窃，数额较小的，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。这是行政处罚，不涉及刑事，不会留有案底。16周岁以下盗窃的不承担刑事...查看全文

月休四天违反劳动法。根据国家规定，每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时。因此，每月休息时间超过四天。此外，用人单位还应按法规安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。然而，根据生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月...查看全文

公司要求每天都上班，没有休息天，违法。《劳动法》规定每周至少休息一天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文