被辞退了怎么办，没有签合同的保障？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同被辞退了怎么办

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法律分析：劳动者没签合同被辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以主张用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

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法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。法律依据:《...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

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法律分析：一、没有签劳动合同被辞退了怎么办如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...查看全文

问没签合同突然被辞退了怎么办？

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合同未签署被辞退可通过投诉、劳动仲裁、劳动诉讼等途径维权。未签合同，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿金，按工作年限计算。单位故意拖延订立劳动合同需支付赔偿金和罚款。劳动者可向劳动监察部门投诉，罚款并要求双倍工资。签订书面合同时，...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退了怎么办

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劳动者可以要求继续履行，也可以要求单位赔偿。如果单位是违法辞退劳动者，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同；如果不主张继续履行，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但是前述主张的前提是劳动者可以证明其与单位之间存在事实上的劳动...查看全文

问合同没有续签被辞退怎么办

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法律分析：一、合同没有续签被辞退怎么办劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

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法律分析:签了合同被辞退的，如果单位是违法辞退员工的，员工可以要求单位继续履行劳动合同或者向员工支付双倍的赔偿金。如果单位是合法辞退员工，且程序也合法的，则员工可以找其他工作。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

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签了合同被辞退的，如果单位是违法辞退员工的，员工可以要求单位继续履行劳动合同或者向员工支付双倍的赔偿金。如果单位是合法辞退员工，且程序也合法的，则员工可以找其他工作。...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

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签了合同被辞退怎么办首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、...查看全文

问签了合同被辞退怎么办？

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律师分析：劳动者与单位签订劳动合同，但被单位辞退，那么按照劳动合同法规定，单位要支付经济补偿的，不然，反映到劳动局解决。经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

答

首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、严重违反劳动纪律或者用...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

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法律分析：用人单位需对劳动者作出赔偿，辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的，工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但是超过六个月那就按一年计算。不满六个月支付半个月赔偿金。法律依据《中华人...查看全文

问签了合同被辞退怎么办

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问签了合同被辞退怎么办

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签了合同被辞退处理如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情...查看全文

问过了试用期没有签合同被辞退了怎么办

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法律分析：一、过了试用期没有签合同被辞退了怎么办没签劳动合同试用期结束被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。二、没有签合同的试用期多久可以离职...查看全文

问过了试用期没有签合同被辞退了怎么办

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一、过了试用期没有签合同被辞退了怎么办没签劳动合同试用期结束被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。二、没有签合同的试用期多久可以离职提前三天说明就可以离职。虽然未签订劳动合...查看全文

问过了实习期没有签合同被辞退怎么办

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法律分析：一、过了实习期没有签合同被辞退怎么办1、依据我国相关法律的规定，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。2、法律规定...查看全文

问上班没有签合同被辞退怎么办

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只要双方之间确实存在劳动关系，那么在被辞退时劳动者所应得的工资报酬、经济补偿金都应当由单位支付。如果就这些问题与单位产生了纠纷，那么劳动者需要找寻其他证据证明自己与单位之间存在劳动关系，不签订劳动合同的单位还将会面临劳动行政部门...查看全文

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

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如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计...查看全文

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

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法律分析：如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...查看全文