私企退休工资计算方法包括城保养老金的计算和私企退休的年龄依据。城保养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据参保人员的缴费年限和平均缴费工资计算。个人账户养老金根据个人账户储存额计算。过渡性养老金根据“虚...查看全文

法律解析： 民营企业职工不可以判渎职罪。渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以...查看全文

法律分析:民营企业职工不可以判渎职罪。渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。渎职罪是一个统称罪名，包括滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、执行判决、裁定失职罪等。法律依据:《《中华人民共和国刑法》...查看全文

社保补缴方式：个人名义参保只能补缴单位原因造成的漏缴，补缴五险；单位未申报只能补缴养老；中断后可找代理公司补缴。单位漏缴职工养老保险费需提供相关材料办理补缴。补缴养老保险费按照济劳险字【】7号文件执行，计算方法为补缴金额乘以补缴系...查看全文

律师分析： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文

企业女职工50岁可以退休吗 可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重...查看全文

民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下： 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧...查看全文

律师分析： 私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一...查看全文

一、退休公务员可否在私企任职 公务员退休后，在三年或者两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 《中华人民共和国公务员法》 第一百零七条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离...查看全文

法律分析：事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，...查看全文

法律分析：事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，...查看全文

律师分析： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷...查看全文

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限...查看全文

女职工50周岁可享受基本养老待遇，无需经济补偿金；男职工60周岁退休，辞职可获得补偿金，按工龄每满一年支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可因合同期满、劳动者享受养老金、劳动者死亡、用人单位破产、关闭、解散等...查看全文

律师解析      下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。     ...查看全文

普通企业退休普通企业退休职工普通企业退休职工是否有住房补贴 退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授...查看全文

律师解答： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文

法律分析:企业不能辞退怀孕的员工，但员工存在以下情形之一的除外:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得...查看全文

法律分析：企业退休人员有丧葬费，葬费是企业员工退休之后去世说能领取的一些补贴，企业的员工达到国家规定的退休年龄之后就可以退休，如果退休人员去世之后家属是可以领取丧葬费的。 丧葬费计算标准 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡...查看全文