律师解答： 开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。...查看全文

开假病假条违法吗 开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担...查看全文

如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。劳动者使用假的病假条，是一种不折不扣的欺诈行为，可视为违约。一般来说...查看全文

法律分析:开假的病假条作假，严重违反用人单位规章制度的，会被开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。...查看全文

可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。 可以补开病假条吗 可以补开病假条，完善病假手续。根据《中华...查看全文

开假病假条不违法，但违反职业道德或地方政府规定。虚开病假单涉及利益交换可视为行贿受贿，属违法行为。诽谤情节严重可报警，诬告陷害他人可受治安管理处罚。...查看全文

开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。...查看全文

律师分析： 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 【法律依...查看全文

三甲医院开具病假单最好，因为它们更权威。只有具备医师及以上职称、处方权的临床医生才能发放病假建议书。医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，并在病历和门诊登记表上记录，必须经医务科加盖公章方能有效。一般单位不认社区开的病假单。...查看全文

开病假条在非交易性质的前提下，不违法但违反职业道德，医生与患者存在利益交换虚开病假单则属于违法行为，医生一般不会给患者开假病假条以避免风险。...查看全文

法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文

医生开病假条的规定：1、只有医师及以上职称且具备处方权的临床医生可以开病假条；2、医生只能给自己亲自诊治的病人开病假条，并在病历和门诊登记表上做好记录以备核对；病假条必须经医务科盖章才有效。...查看全文

法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文

医生开病假条规定：一般医生3天，科主任1周，院长15天到1个月。住院病人按住院天数开具，手术后可开1到6个月。拘留、收审、在逃、在狱中服刑者不能开病假。医生根据病情开假，非住院者最多3天或7天。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：...查看全文

怎么开假的病假条，相信有很多人都非常关心这个问题。因为在现代社会中，生活节奏快，工作压力大，很多上班族由于繁忙的工作有时无法顾全生活和工作，很多人就想到了病假，。一方面，病假比较好请;另一方面，在很多机制健全的公司，病假扣部分工资...查看全文

病假诊所不能开病假条，病假需要单位批准吗？劳动者请病假需要注意哪些问题？法律规定的医疗期有多长？请到公立医院看病并由合格医生开具诊断书，然后提供给人事部门办理病假手续。...查看全文

医院规定病假天数：工作年限超过10年的员工在本单位工作超过20年，病假为24个月；工作年限不足10年但在本单位工作超过5年的，病假为6个月；其他情况另行规定。...查看全文

律师分析： 开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病...查看全文

法律分析：病房、门诊、急诊的患者会有一个“诊断证明书”。 如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中，可以要求医生写明休息多长时间。办理好费用后，统一在出入院处盖医院的医疗专用章。法律依据：《企业职工...查看全文

律师分析： 根据法律规定，需要治疗的的劳动者都有一个防止被工作单位解雇的保护期限，这个期限法律术语叫医疗期。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。劳动者有权向用人单位提出病假请求...查看全文