律师分析： 公司对劳动合同的单方解除合同种类如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...查看全文

解除劳动合同的方式有三种：1、双方协商一致解除合同；2、劳动者单方面解除合同，包括提前通知和立即解除；3、用人单位单方面解除合同，主要包括因劳动者过错、非过错辞退和经济性裁员三种情况。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。法...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种:_x000D_ 1、双方协商一致解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；_x000D_ 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过...查看全文

劳动合同的解除方式包括：劳动者根据法律单方面解除、劳动者与雇主协商解除、劳动者提前通知解除、雇主无过失地辞退、雇主有过失地辞退、雇主因经济原因裁员、以及其他方式。...查看全文

律师解答： 公司对劳动合同的单方解除合同种类如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...查看全文

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况...查看全文

违法解除劳动合同的情况包括：未进行职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力的员工；在规定的医疗期内的病患或非因工负伤者；孕期、产期、哺乳期的女职工；连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的员工；以...查看全文

法律分析：用人单位可以单方解除劳动合同的情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文

1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续(4)用人单位依照法律有关规定...查看全文

法律分析：公司单方解除劳动合同的流程有：_x000D_ 1、制作书面解除劳动合同通知书；_x000D_ 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；_x000D_ 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...查看全文

合同的解除分为两种情况：一种是法定解除，合同双方当事人发生我国法律规定的几种法定解除情形时，合同依据法律规定而解除；一种为意定解除，即合同双方当事人经协商合意解除合同的情形。 解除合同的期限分为哪几种情况 解除合同的期限分为以下几...查看全文

法律分析:公司解除劳动合同的方式:用人单位与劳动者协商一致的；劳动者有法律规定的过错行为的；劳动者无过错行为的；经济性裁员的；劳动合同终止后不续签的等方式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六...查看全文

法律分析：一、公司解除劳动合同有哪些方式公司解除劳动合同的方式：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者有法律规定的过错行为的；劳动者无过错行为的；经济性裁员的；劳动合同终止后不续签的等方式。法律依据：...查看全文

(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)在孕期、...查看全文

法律分析:公司单方面解除劳动合同的6种情形:员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司的任务造成严重影响的；因员工而导致合...查看全文

律师分析： (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(...查看全文

法律分析:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...查看全文

法律解析： (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(...查看全文