法律分析:上海劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

根据上海市的有关规定，企业向劳动者支付夏季高温津贴，有两种情况：第一种情况是企业每年6月至9月安排劳动者露天工作。第二种情况是企业不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的。因此，高温津贴的发放与是否休年休假关...查看全文

上海产假规定是怎样的？1、上海产假规定（1）《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女职工产假分别按下列情况执行：（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。...查看全文

上海产假最低是九十天，女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然，这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的，那么假期会适当增加。...查看全文

病假工资计算需确定基数和系数，基数一般为不低于最低工资标准的80%，系数根据医疗期和工作年限确定。计算公式为月病假工资=基数×系数，日病假工资=基数÷单月计薪日×系数。不同城市有不同规定，如深圳市要支付不低于本人标准工资的60%。...查看全文

法律分析： 上海婚假的法律规定如下： 1、上海婚假为十天，即在法定的三天婚假的基础上增加了七天； 2、在前述婚假期间，用人单位应当照发工资，不得以任何理由克扣； 3、其他规定。 法律依据： 《民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的...查看全文

上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合【法律法规】规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方...查看全文

法律分析:上海产假工资发放规定:未参加生育保险的劳动者，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 【法律依据...查看全文

律师分析:怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。...查看全文

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。...查看全文

上海年假规定如下：1、在用人单位连续工作满1年以上的员工有带薪年休假；2、用人单位在员工享受带薪年休假期间，按照劳动合同约定的标准支付工资；3、年休假的长度由员工的工作年限决定，工作满1年不满10年的享受5天年休假；工作满10年不...查看全文

律师分析： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。...查看全文

上海婚假规定：1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇...查看全文

法律分析： 《辽宁省人口与计划生育条例》一是保留了婚假待遇。将增加婚假7日的适用对象由晚婚职工扩大为依法办理婚姻登记的夫妻。二是延续和扩大了享受增加生育假的奖励待遇对象，将增加产假60日的奖励对象，由原来的晚育职工扩大为符合本条例...查看全文

沈阳市对二孩政策有相关规定。独生子女夫妇符合条件的话，经县卫生和计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。根据辽宁省人口与计划生育条例规定，符合条件的夫妻包括“一方为独生子女”。而根据《计生法》修改后，对独生子女的限制已经被去除。...查看全文

法律分析:婚假在法律上的规定:职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；根据路程的远近，单位还可以另行给予路程假。并且在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据...查看全文

律师分析： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

律师解答： 最新住房公积金缴存额上限为2732元，下限为306元。 城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限调整为4682元，月缴存额下限调整为306元。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第二十六条...查看全文