工厂生产假药的员工不会被追究刑事责任。
《刑法》第一百四十一条 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
工厂生产假药的员工不会被追究刑事责任。
《刑法》第一百四十一条 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
本条所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
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工厂生产假药的员工不会被追究刑事责任。 《刑法》第一百四十一条 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严...查看全文
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律师分析: 责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;情节严重的,吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:冒注册商标为单位行为时,仅对其直接负责人员和其他直接责任人员进行处罚,作为工人是不会受到处罚的。相关法律知识《中华人民共和国刑法》第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可...查看全文
生产、销售假药的行为将受到严厉处罚,包括没收违法药品和违法所得,罚款金额为违法药品货值的二倍以上五倍以下,撤销药品批准证明文件,停产、停业整顿,并可能吊销药品生产许可证、药品经营许可证,构成犯罪的将追究刑事责任。...查看全文
工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿,企业破产的,其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务,首先是企业所欠员工的工资,医疗,伤残补助等。...查看全文
律师分析:工人不会判刑,主要处罚首要分子以及积极负责人。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、...查看全文
销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所...查看全文
律师分析:要看员工在单位的位置和所起的作用,管理人员也是员工,所起作用不可忽视,就有可能会被连累惩处,而最基层的一线员工一般都是不会惩处的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...查看全文
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1、工厂搬迁可以与员工协议变更劳动合同。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、公司搬...查看全文
法律分析:行为人制造假冒产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,会构成生产伪劣产品罪,一般应处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第...查看全文
法律分析:工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:...查看全文
法律分析:工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
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法律解析: 步骤一:前往派出所预约,领取预约回执流动人口可前往居住地所在辖区派出所预约办证。届时,流动人口必须在居住证办理窗口领取《居住证预约登记卡》,并填写姓名、性别、暂住地址、联系方式四项基本信息。据介绍,这种《居住证预约登记...查看全文
律师分析: 殴打他人是违反治安管理的行为,造成轻伤以上后果要追究刑事责任,建议马上拨打110或者到公安机关报案,追究打人者的法律责任,因为伤害行为遭受损害的,可以要求对方承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。公司没有正当...查看全文
工厂倒闭员工工资应足额支付,破产财产清偿顺序为先支付工资,法律依据《中华人民共和国企业破产法》。安置破产员工费用从土地使用权转让所得中拨付,不足部分由政府负担。工资应以货币支付,企业应记录支付信息并保存两年以上,提供工资清单。...查看全文
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