工厂倒闭员工工资应足额支付，破产财产清偿顺序为先支付工资，法律依据《中华人民共和国企业破产法》。安置破产员工费用从土地使用权转让所得中拨付，不足部分由政府负担。工资应以货币支付，企业应记录支付信息并保存两年以上，提供工资清单。...查看全文

法律分析：根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年...查看全文

律师分析： 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以...查看全文

一、工厂倒闭员工工资如何处理 1、工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。 3、法律依据：《中华人民共和国企...查看全文

法律分析:公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

法律分析:工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:...查看全文

法律分析:工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

一、工厂倒闭,应如何赔偿工人工资 1、工厂倒闭，应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资，并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师解答： (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院...查看全文

律师分析： (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院...查看全文

企业破产倒闭时，劳动者有权获得工资和其他相关补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，在破产清偿中，企业应按照规定的清偿程序，首先支付劳动者的工资。此外，劳动者还可以得到医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入个人账户的基本养老保险、...查看全文

公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿。_x000D_ 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依下列顺序清偿：_x000D_ （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

用人单位倒闭或宣布破产时，需向员工支付经济补偿，包括工资、医疗、伤残补助和抚恤费用。根据《劳动法》，员工工作满一年，应获得一个月的补偿金，十年则应获得十个月补偿金。根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

破产企业必须按照一定顺序清偿债务，其中包括优先支付职工工资、社保费用和补偿金，其次是欠缴的社保和税款，最后是普通破产债权。即使企业破产，也要确保发放工资给职工。...查看全文

律师分析： 公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等...查看全文

企业破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》，职工工资具有优先受偿权，优先清偿破产费用和共同债务后，再清偿工资。破产财产不足时，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文