一、工厂倒闭员工工资如何处理 1、工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。 3、法律依据：《中华人民共和国企...查看全文

法律分析:公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满...查看全文

法律分析：根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年...查看全文

企业破产职工集资款能清还吗 能。由于是职工出资公司取得公司股东身份，享有的是利润分配权。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号文)第五十八条第一款规定，债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产...查看全文

工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿，企业破产的，其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠员工的工资，医疗，伤残补助等。...查看全文

律师分析： 公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等...查看全文

我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法...查看全文

律师分析： 公司倒闭了欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、私企倒闭拖欠工资怎么办 1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 九十一条　用人...查看全文

一、私企倒闭拖欠工资怎么办 1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 九十一条　用人...查看全文

律师分析： 1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资。2、如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

一、公司破产欠员工的工资怎么办      公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。  ...查看全文

一、公司面临破产,拖欠员工的工资该如何索要 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需...查看全文

工厂老板拖欠工资怎么办 向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或向法院起诉。如果有欠条可以直接向法院起诉，注意搜集相关证据：工作证、出入证、工资表、有老板没签字的单据、音视频资料、工友证言、就餐卡等，也可以请求当...查看全文

法律分析:工厂拖欠员工工资跑了的，员工可以及时联系负责人，要求其支付给员工工资；如果双方协商不成的，员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

工厂倒闭后，员工工资、医疗、补助等应当划入个人账户的保险费用和补偿金不需申报，由管理人列出清单并公示，职工可要求更正或向法院提起诉讼。破产程序中，优先清偿员工的工资、医疗、补助费用，并纳入个人账户的养老保险费用、医疗保险费用和补偿...查看全文

律师解答： 厂子破产在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者...查看全文

一、工厂倒闭,应如何赔偿工人工资 1、工厂倒闭，应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资，并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文