公司破产后，员工的赔偿标准包括拖欠工资、工资、医疗、伤残补助、抚费用，个人养老保险、医疗保险费用，以及法定的补偿金。根据《企业破产法》第48条，债务人所欠职工的相关费用不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工有异议可向法院提起诉讼...查看全文

根据公司破产法规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序进行清偿。首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及应支付给职工的补偿金。其次清偿破产人欠缴的社会保险...查看全文

公司倒闭要遣散员工，工资按实际工作天数计算，还需支付经济补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产按一定顺序清偿，首先支付员工工资、保险费用和补偿金。公司在重整、困难、转产等情况下，裁减人员需提前告知工会或职工，经劳动行政部...查看全文

公司倒闭拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责...查看全文

企业倒闭破产后员工社保处理：员工可按灵活就业人员身份缴纳社保，需本人申请或破产清算组同意，欠费不可补缴。无及时就业且未自谋职业者可享受失业保险待遇，但需分期分批发放，重新就业后不再享受。...查看全文

1.公司进行资产重组的，不影响劳动合同的效力，公司要继续履行合同。 2.公司要解散劳动合同的，要给予员工经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面...查看全文

1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、破...查看全文

企业破产倒闭时，劳动者有权获得工资和其他相关补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，在破产清偿中，企业应按照规定的清偿程序，首先支付劳动者的工资。此外，劳动者还可以得到医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入个人账户的基本养老保险、...查看全文

工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿，企业破产的，其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠员工的工资，医疗，伤残补助等。...查看全文

工厂倒闭员工工资应足额支付，破产财产清偿顺序为先支付工资，法律依据《中华人民共和国企业破产法》。安置破产员工费用从土地使用权转让所得中拨付，不足部分由政府负担。工资应以货币支付，企业应记录支付信息并保存两年以上，提供工资清单。...查看全文

员工上班一个月辞职发工资，用人单位应按约定支付工资。拒不支付可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁。离职需提前一个月向领导提出辞职申请和解除劳动合同申请。部门领导签署后报人力资源部，逐级报请批准后安排工作交接。交接完成后结清借款，办理...查看全文

自动离职时，用人单位应结清工资，劳动者违法解除合同则需赔偿损失。劳动者自行离职，违法解除合同，应承担赔偿责任。但用人单位应按规定支付工资。根据《劳动合同法》第38条，劳动者有权解除合同，如用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、...查看全文

员工突然离职未提前30天通知，用人单位应全额支付工资，但可要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。劳动者为公司工作必须支付工资，即使自动离职也不得随意扣减工资。扣减一般不超过20%或不低于最低工资标准。违约解除劳动合同应承担赔偿责任...查看全文

法律分析：公司破产，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

企业破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》，职工工资具有优先受偿权，优先清偿破产费用和共同债务后，再清偿工资。破产财产不足时，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

律师分析： 可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有...查看全文

公司破产后,员工的社保问题需要考虑。灵活就业缴费可按灵活就业人员的身份缴纳,但需及时缴费。企业破产后,不能及时就业且没有申请自谋职业的员工可以享受失业保险待遇。...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理和赔偿标准是两个层面的问题。对于社保处理，员工可选择转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳。对于赔偿标准，根据劳动合同解除情况和企业破产原因，员工可获得工资补偿、经济补偿金和欠款、医疗、养老...查看全文

国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗...查看全文

本文讲述了一个灵活就业人员在缴纳保险费用方面的规定和注意事项。根据规定,灵活就业人员可以按照灵活就业人员的身份缴纳相应的保险费用。但是,需要本人提出申请或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按照灵活就业缴费的方式进...查看全文