公司破产后，员工的赔偿标准包括拖欠工资、工资、医疗、伤残补助、抚费用，个人养老保险、医疗保险费用，以及法定的补偿金。根据《企业破产法》第48条，债务人所欠职工的相关费用不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工有异议可向法院提起诉讼...查看全文

公司倒闭要遣散员工，工资按实际工作天数计算，还需支付经济补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产按一定顺序清偿，首先支付员工工资、保险费用和补偿金。公司在重整、困难、转产等情况下，裁减人员需提前告知工会或职工，经劳动行政部...查看全文

公司倒闭拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责...查看全文

公司破产了欠款处理办法如下：公司破产后会成立清算组清偿公司的债权债务，清算组经过清算后会用清算所得的财产来偿还公司的欠债。公司进行清算后，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，然后债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知...查看全文

法律分析:公司债务破产了，应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。只有人民法院才能够宣告公司破产。法律依据:《《中华人民共和国企业...查看全文

法律分析:公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

单位破产、撤销、解散时优先解决工伤职工费用，对不同级别的工伤职工提供相应的医疗和补助金，单位改制时责任由承继单位承担或从有效资产变现收入中支付，工伤认定后由工伤保险支付医疗费用。...查看全文

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...查看全文

公司破产后，员工的补偿包括工资、医疗、伤残补助、抚费用等，按照法律规定应支付给员工。根据劳动法，员工工作满一年应给一个月补偿金，十年应给十个月。破产财产不足以支付时，按比例分配。劳动关系解除后产生的争议，用人单位承诺支付之日为争议...查看全文

公司破产后，应立即清偿员工的抚恤和补助等费用，包括基本的养老和医疗保险费用，以及法律规定的应付金额，如终止合同的补偿金和拖欠工资的赔偿金。员工的工龄越高，赔偿金越多。...查看全文

依据我国相关法律的规定,公司在经营的过程中如果出现解散的情形时,公司就需要进行清算,如被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等,那么公司解散财产怎样处置?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

地产公司破产了烂尾楼要尽快提起民事诉讼获得赔偿。建议购房者最好是不要把房屋退给开发商，因此烂尾的开发商都是没有钱的，退房之后，购房者一般是拿不到购房款的，只能拿到收据或者是欠条，购房者和开发商之间的关系，将由买卖关系变为债权债务关...查看全文

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，依据法律规定，应当依法向人民法院申请宣告破产，无论是自行清算还是制定清算的清算组都有义务申请。此时，公司将由清算程序转为破产程序。公司清算结束后，清算组...查看全文

律师分析： 视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 ...查看全文

母公司破产可能导致子公司两种可能的结果。首先，如果母公司持有子公司的多数或全部股份，母公司可以按照法定程序召开子公司的股东会或股东大会，解散子公司并清理、处分和分配其财产和债权债务关系，以结束债权债务关系并收回剩余财产进行破产清算...查看全文

法律分析：企业破产职工工资的处理是在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险...查看全文

一、公司工资发少了如何处理公司工资发少了，劳动者有以下处理方法：1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造...查看全文

破产企业必须按照一定顺序清偿债务，其中包括优先支付职工工资、社保费用和补偿金，其次是欠缴的社保和税款，最后是普通破产债权。即使企业破产，也要确保发放工资给职工。...查看全文

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文

法律分析:公司破产后，被认定为4级工伤的劳动者可以要求公司依法向其支付相应的工伤保险待遇费用。而对于应当由工伤保险基金支付的部分，劳动者可以自行向社保经办机构申报工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第四...查看全文