公司破产没钱发工资法院应如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产没钱发工资法院应如何处理？

答

律师解答：视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 ...查看全文

问公司破产清算没钱发工资怎么处理

答

劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。逾期不支付或破产清算无法发放工资时，要求用人单位按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问破产后公司没钱发薪资如何办

答

破产后公司没钱发薪资如何办可以找单位协商要求结清薪资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月薪资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四...查看全文

问公司破产了工资如何处理

答

法律分析：公司破产，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资。同时用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

问破产后公司没钱发工资应该怎么办

答

破产后公司没钱发工资应该怎么办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： ...查看全文

问公司破产后，工资应该如何发放？

答

公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下...查看全文

问公司破产没钱发工资怎么办

答

法律分析：一、公司破产没钱发工资怎么办1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越...查看全文

问公司破产时员工工资应该如何发放？

答

企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保...查看全文

问公司破产后员工工资如何处理

答

公司破产后，员工的赔偿标准包括拖欠工资、工资、医疗、伤残补助、抚费用，个人养老保险、医疗保险费用，以及法定的补偿金。根据《企业破产法》第48条，债务人所欠职工的相关费用不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工有异议可向法院提起诉讼...查看全文

问公司破产没钱薪资怎么处理

答

法律解析：公司破产后，会依法进行清算，清算时会用公司破产财产先支付所欠的职工工资。【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工...查看全文

问公司破产没钱发员工工资怎么办

答

法律分析：公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人...查看全文

问破产后公司没钱发工资怎么办

答

破产后公司没钱发工资怎么办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四...查看全文

问破产后公司没钱发工资怎样办

答

破产后公司没钱发工资怎样办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四...查看全文

问没钱发工资破产有限责任公司

答

法律分析：1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说...查看全文

问没钱发工资破产有限责任公司

答

问公司破产后注册资金应如何处理？

答

注册资本在公司破产后的处理方式如下：1、注册资本在公司破产后应当与其他公司财产一起进行清算；清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照相关规定清偿前，不得分配给股东。2、公司清算结束后，清算组应当制作清算...查看全文

问破产公司如何处置员工工资？

答

公司倒闭要遣散员工，工资按实际工作天数计算，还需支付经济补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产按一定顺序清偿，首先支付员工工资、保险费用和补偿金。公司在重整、困难、转产等情况下，裁减人员需提前告知工会或职工，经劳动行政部...查看全文

问公司破产拖欠员工工资该如何处理？

答

公司倒闭拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责...查看全文

问公司没钱了拖欠工资如何处理？

答

律师分析：公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳...查看全文

问公司拖欠工资十天没发工资如何处理？

答

一、公司拖欠工资十天没发工资如何处理?遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文