工厂违规生产怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂生产假货怎么处理？

律师分析：责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】：《中...查看全文

问工厂无证生产怎么处罚？

律师分析：无证生产可能会被没收非法所得并处以罚款，从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元...查看全文

问工厂无证生产怎么处罚

答

无证生产如何处罚无证生产可能会被没收非法所得并处以罚款或者触犯刑法，构成非法经营罪，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以...查看全文

问生产的药品造假工厂员工怎么处理

答

工厂生产假药的员工不会被追究刑事责任。《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严...查看全文

问工厂甲方违约怎么处理

答

（一）要求对方继续履行合同继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义...查看全文

问化工厂无证生产怎么处罚

答

化工厂无证生产将被处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款10-20万元，拒不改正将吊销许可证和营业执照。危险化学品经营许可证需要提供多项条件，如营业执照、身份证、培训证书等。非法经营危险品将被定罪，最低判处3年有期徒刑，最高可判处...查看全文

问工厂破产员工工资怎么处理

答

工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿，企业破产的，其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠员工的工资，医疗，伤残补助等。...查看全文

问生产的药品造假工厂员工怎样处理

答

问违建厂房法律规定怎么处理

答

未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款。...查看全文

问厂里发生工伤事故怎么处理

答

厂里发生工伤事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗;之后则为职工申请工伤认定和向社保经办机构索赔。获取赔偿金额后，及时转交给受伤的职工。...查看全文

问厂里发生工伤事故怎么处理

答

法律分析:厂里发生工伤事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗；之后则为职工申请工伤认定和向社保经办机构索赔。获取赔偿金额后，及时转交给受伤的职工。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文

问工厂厂房内发生打架事故要怎么处理

答

工厂打架报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正当防卫还是防卫过当，正当防卫，...查看全文

问工厂旷工怎么处理的

答

一、工厂旷工怎么处理的工厂旷工的处理方式是按照其依法制定的规章制度来处理，可以给予员工警告、罚款等处罚；如果情节严重，具有严重违反单位的规章制度等情形的，则可以辞退该名员工。二、旷工怎么扣工资旷工扣工资是公司可以不支付劳动者...查看全文

问工厂加产量怎么处理合法吗？

答

法律解析：用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问工厂加产量怎么处理合法吗？

答

问劳动法监察：工厂违规处理指南

答

工厂违反劳动法，劳动者可向劳动监察大队投诉。投诉可通过电话12333或当面进行。劳动保障行政部门负责监察用人单位制定规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、工资支付和最低标准、社会保险参保和缴费...查看全文

问工厂自离怎么处理

答

劳动者在厂里自离的处理方式是根据用人单位是否有过错来确定的。劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。...查看全文

问小厂工伤怎么处理？

答

律师分析：一、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故...查看全文

问工厂停止生产是否违法？

答

单位停工、停产期间，劳动者工资支付应按劳动合同规定的标准进行，若超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动则不得低于最低工资标准，未提供正常劳动则按国家规定办理。...查看全文

问工厂发生工伤如何处理

答

需要进行工商局鉴定，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定...查看全文