工厂加产量怎么处理合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂加产量怎么处理合法吗？

法律解析：用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问工厂加产量怎么办合法吗？

答

律师分析：用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问工厂加产量怎么办合法嘛？

答

律师解答：用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问加工厂欠债怎么处理

答

法律分析：一、加工厂欠债怎么处理解决债务问题的办法有，按约定全部清偿债务;为债务提供相应的担保;经债权人同意，将债务全部或者部分转让给第三人;或者向债权人申请延期偿还债务。步骤一：先列出自己所有的债务...查看全文

问合同外增加工程量怎么处理

答

法律分析：一、合同外增加工程量怎么处理建设合同以外增加了工程量的，当事人协商不一致时，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。《最高人民法院关于审理建设工程...查看全文

问工厂强制加班合法吗

答

国家规定上班时间为每天8小时、每周40小时，强迫加班是违法的。根据《劳动法》第41条，用人单位可延长工作时间，每日不超过1小时，特殊情况下可延长3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

问工厂休息扣加班合理吗

答

一、单位扣加班费合法吗 1、单位扣加班费不合法，这种行为属于克扣工资，如果被扣了加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障...查看全文

问工厂破产员工工资怎么处理

答

工厂破产的员工工资应当由破产财产清偿，企业破产的，其破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠员工的工资，医疗，伤残补助等。...查看全文

问工厂生产假货怎么处理？

答

律师分析：责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】：《中...查看全文

问工厂违规生产怎么处理

答

销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品，下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所...查看全文

问工厂强迫员工加班合法吗

答

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

问工厂强迫员工加班合法吗？

答

律师分析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

问工厂强迫员工加班合法吗

答

法律解析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

问合同外增加工程量怎样处理

答

当合同外增加工程量或设计变更导致工程量或质量标准发生变化时，当事人协商不一致，可参考当地建设行政主管部门的计价方法或标准结算工程价款。法律规定也同样适用。...查看全文

问工厂强制性加班合法吗

答

法律分析：工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问工厂合同到期怎么处理

答

合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止...查看全文

问工厂没签合同怎么处理

答

法律分析：1、如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问加工厂可以办理生产许可吗

答

法律分析：资质证书属于一种后置的经营许可；生产执照经营范围里面有建筑施工的范围之后，才可以办理资质证书，一般工程、施工承包、咨询是有资质的，加工厂不需要资质。个人独资个体户办理营业执照，一般只需拿经营场地产权证明及...查看全文

问加工厂可以办理生产许可吗

答

问我的工厂要求我们达到工厂要求的产量达不到就加班但不给加班费合法吗?

答

公司安排加班但不给加班费违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第八十五条，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，若安排加班却不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付加班费，逾期不支付则需按应付金额的50%...查看全文