五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人需要缴纳养老保险和医疗保险，其他三险由单位缴纳。公积金是由单位和个人共同缴存的住房储蓄资金。个体工商户和非全日制从业人员可以向社保机构申请办理社保登记。...查看全文

本文介绍了五险一金的概念和各种保险的缴费比例。养老保险和医疗保险由用人单位和个人各承担一定比例，失业保险和工伤保险由用人单位单独缴纳，生育保险则由用人单位和职工各承担一定比例。住房公积金的缴费比例则根据企业实际情况选择，但原则上最...查看全文

查五险一金的方法如下： 1、网上查询： 市民可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询； 2、电话查询： 拨打市养老保险统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴，补交、退休金转移等问题的查询； 3、柜台...查看全文

社保缴纳的具体额度各地有一定差别，但是总体思路是差不多的，大致为： 1.养老保险 如何交： ①个人缴纳当地上年度职工平均薪资的8%，如果你薪资比这个平均薪资高，按照你的平均薪资计算，全部进入个人账户(退休了就开始领取); ②单位缴...查看全文

查五险一金的方法如下： 1、网上查询： 市民可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询； 2、电话查询： 拨打市养老保险统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴，补交、退休金转移等问题的查询； 3、柜台...查看全文

劳动者月工资6000元，五险一金扣除标准为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%-12%。生育保险和工伤保险由单位缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，国家建立了社会保险制度，保障公民在老...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业承担。...查看全文

一、五险一金怎么查询?1、网上查询。您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询...查看全文

一般来说，用人单位负责支付五险一金，个人只需要支付一部分，由单位代为扣缴。五险缴纳到社保局，公积金缴纳到住房管理中心。灵活就业人员需要自行缴纳五险一金。根据法律规定，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...查看全文

法律分析： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。自己注册公司需要携带营业执照和法人身份证到社保局开立账户，并提交缴...查看全文

五险一金办理流程及相关法律法规要求。企业需在成立后三十日内办理社保、公积金开户，并在每月增减员工时更新账户信息。单位需确认员工的缴费基数，并按时缴纳五险一金。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。法律法规要...查看全文

根据相关法律依据，目前无法注销五险一金，但可以封存或转移。根据国务院总理李克强的要求，地方可适当调整缴存比例，并在两年内解决跨省就医异地直接结算。福建福州市还发布了相关实施意见，使在榕工作的台湾同胞可以参加五险一金，并享受与福州市...查看全文

单位和员工每月缴纳五险一金，但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金，需要了解当地五险一金的缴费基数，配合缴费比例和工资情况，计算五险一金每月缴费的额度。不过，最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费...查看全文

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以这样处理：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴...查看全文

公司未交纳五险一金，职工可申请调解、仲裁或提起诉讼；五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金；根据劳动合同法规定，单位未按时足额缴纳社保费，需补缴并支付滞纳金，违规者将受到罚款处罚。...查看全文

五险一金如何自己交： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务; 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”; 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好; 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去...查看全文

五险一金一般不能提前取出来。但是当事人符合一定的条件时，可以按规章领取社保金和公积金，例如当事人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金；或者当事人要装修、购买房屋的，可以按规章领取公积金。 法律依据 《《中华人...查看全文

五险一金的缴费基数是本人上一年度的平均薪资。当本人薪资高于当地上一年度平均薪资300%的时候，以当地上一年度平均薪资300%为缴费基数;当本人薪资低于当地上一年度平均薪资60%的时候，以当地上一年平均薪资的60%为缴费基数。...查看全文

作为用人单位,必须为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险缴费比例为单位21%,个人8%;医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元;失业保险缴费比例为单位2%,个人1%;工伤保险根据单位...查看全文