五险一金是国家强制性的，用人单位和个人都需缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费12%；失业保险个人缴费1%，单位缴费2%。工资扣除五险一金后剩下多少取决于具体扣除金额，各地比例不同。用人单位和...查看全文

律师解答： 五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴...查看全文

这段文字描述了一个员工的工资情况以及个人所得税的计算过程。文章首先说明工资中有一千七百元用于缴纳五险一金，然后计算养老保险、医疗保险和公积金的缴纳金额。接着，根据税率表计算出应纳税所得额和应缴纳的个人所得税。最后，文章列举了需要缴...查看全文

单位和员工每月缴纳五险一金，但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金，需要了解当地五险一金的缴费基数，配合缴费比例和工资情况，计算五险一金每月缴费的额度。不过，最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费...查看全文

应发工资不是扣除了五险一金的。 应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金...查看全文

本文介绍了“五险”和“一金”的保险内容及其缴纳方式。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳,而“一金”则是住房公积金,由企业缴纳,个人不需要缴纳。在计算方式上,养老保险和医疗保险的单位缴纳部...查看全文

本文讲述了按照国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例为个人和单位各缴纳一定金额，而失业保险和工伤保险则由用人单位缴纳。住...查看全文

律师分析:养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳...查看全文

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种险和住房公积金这一金，这六类成为目前职工选择就业单位的一个重要参考指标。而用人单位也为了吸引人才和优化职工劳资福利结构，会主动为职工办理五险一金。一、五险一金缴纳...查看全文

五险一金缴纳比例各地规定不一，包括工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。单位和个人的缴费比例有所不同，具体以各地规定为准。缴费基数按实际工资计算，企业缴费基数为企业职工的工资总额，职工为上一年度的月平均工资...查看全文

律师分析： 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5...查看全文

五险一金是国家强制性的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和单位按一定比例缴纳。其中，个人养老保险缴纳8%，单位缴纳22%；个人医疗保险缴纳2%，单位缴纳10%；个人失业保险缴纳1%，单位缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳...查看全文

一、五险一金缴纳比例与薪资如何算的 比例： 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;...查看全文

假如你月薪一万元，这个工资让你成为缴纳个税一族。当你每次盯着工资条上的“个人所得税”时，虽说纳税光荣，那可是一笔不小的钱，你一定会隐隐感到一点心疼的。其实这个“个人所得税”只是你每月工资交给政府的一小部分。更大的猫腻隐...查看全文

国家法律规定每位员工享有五险一金福利，具体扣除比例为：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位1%，个人无需缴纳；住房公积金单位和...查看全文

本文介绍了五险一金的概念和各种保险的缴费比例。养老保险和医疗保险由用人单位和个人各承担一定比例，失业保险和工伤保险由用人单位单独缴纳，生育保险则由用人单位和职工各承担一定比例。住房公积金的缴费比例则根据企业实际情况选择，但原则上最...查看全文

五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)《劳动法》规定，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金...查看全文

本文讲述了职工在一个社保年度的社会保险缴费基数以及各项保险的缴费费率。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费费率已经分别给出，而住房公积金的缴存比例也在其中。...查看全文

五险一金的具体计算如下：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1%，个人不缴；生育保险北京户口员工单位缴纳0.8%，个人不缴；医疗保险单位缴纳9%基本医疗加1%大额统筹，...查看全文

工资收入先扣除五险一金，再扣个人所得税。对于6000元工资，扣除五险一金和个税后，实际到手工资为4993.8元。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税适用税率为3%。...查看全文