律师分析:养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳...查看全文

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种险和住房公积金这一金，这六类成为目前职工选择就业单位的一个重要参考指标。而用人单位也为了吸引人才和优化职工劳资福利结构，会主动为职工办理五险一金。一、五险一金缴纳...查看全文

五险一金缴纳比例各地规定不一，包括工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。单位和个人的缴费比例有所不同，具体以各地规定为准。缴费基数按实际工资计算，企业缴费基数为企业职工的工资总额，职工为上一年度的月平均工资...查看全文

五险一金是国家强制性的，用人单位和个人都需缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费12%；失业保险个人缴费1%，单位缴费2%。工资扣除五险一金后剩下多少取决于具体扣除金额，各地比例不同。用人单位和...查看全文

这段文字描述了一个员工的工资情况以及个人所得税的计算过程。文章首先说明工资中有一千七百元用于缴纳五险一金，然后计算养老保险、医疗保险和公积金的缴纳金额。接着，根据税率表计算出应纳税所得额和应缴纳的个人所得税。最后，文章列举了需要缴...查看全文

应发工资不是扣除了五险一金的。 应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金...查看全文

律师解答： 五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴...查看全文

五险一金缴费比例和缴费基数根据地区和月平均工资而异，需学会计算个人应缴纳的金额。以苏州市为例，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金5%。缴费基数下限为3800元。若员工月平均工资小于3800元，则缴费基数为3800...查看全文

法律分析:五险一金是用工资的一定比例来计算的，例如单位交的养老保险是按20%来算的，个人交的养老保险是按8%来计算的；单位和个人交的公积金是按7%来计算；单位交的医保按8%来算，个人交的医保按2%来算等。法...查看全文

一、五险一金缴纳比例与工资怎么算的 比例： 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人需要缴纳养老保险和医疗保险，其他三险由单位缴纳。公积金是由单位和个人共同缴存的住房储蓄资金。个体工商户和非全日制从业人员可以向社保机构申请办理社保登记。...查看全文

一、五险一金缴纳比例与工资怎么算的 比例： 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;...查看全文

一、五险一金缴纳比例与工资怎样算的 比例： 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;...查看全文

律师分析： 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定...查看全文

法律分析：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元； ...查看全文

6000工资扣除五险一金 个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外...查看全文

一、五险一金缴纳比例与工资应该怎么算的 比例： 1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8...查看全文

一、工资4500五险一金计算      1.医疗保险:个人承担2%，即90元，单位承担8%;  ...查看全文

本文讲述了按照国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例为个人和单位各缴纳一定金额，而失业保险和工伤保险则由用人单位缴纳。住...查看全文

税前工资14000元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文